|
사회보험 배제 문제의 해결은 사회보험행정기구의 ‘관리운영능력’ governance 의 향상에 있으며 그 핵심은 4대 사회보험의 자격관리, 보험료 부과징수 기능의 일원화 혹은 이 기능의 국세청 이관을 통한 조세와 보험료의 통합징수에서 찾아야
|
|
|
사회구조적 문제가 될 것이다. 또한 머지 않은 장래에 남북한의 통일로 사회의 변혁을 요구할 수 있을 것이다.
이러한 문제들에 대응하기 위하여 국민복지와 사회적 통합을 위한 대책으로 미비한 사회보험제도를 근본적으로 개혁할 필요가
|
|
|
사회보험 배제 문제의 해결은 사회보험행정기구의 '관리운영능력' governance 의 향상에 있으며 그 핵심은 4대 사회보험의 자격관리, 보험료 부과·징수 기능의 일원화 혹은 이 기능의 국세청 이관을 통한 조세와 보험료의 통합징수에서 찾아야
|
|
|
사회보험의 개선은 공급자 측면의 효율화도 중요하지만, 수요자의 사회비용을 최대한 감소시키는 차원에서 이루어져야 한다.
현재 사회보험통합에 대한 많은 사회적 논의가 이루어지고 있으나, 대부분의 경우 그릇된 정보를 바탕으로 사회
|
|
|
4대 사회보험통합을 위한 자료집 Ⅱ』, 1998. 12.
한국노동연구원, 『KLI 노동통계』.
한국보건사회연구원, 『전국노인생활실태 및 복지욕구조사』, 1998. 12.
山崎 淸, 『日本の 退職金制度』, 日本勞動協會, 1988.
日經連, 「これからの 退職金管理
|
|
|
교과명 : 사회보장론
과제:국민연금제도
국민연금제도의 의의
국민연금제도는 1988년에 도입되어 왔으며 일반 경제활동 계층을 대상으로 한 사회보험의 중추적 제도라 할 수 있다. 국민연금은 모든 경제활동계층을 대상으로 하여
|
|
|
보험 통합과 의약분업을 단행했지만 인프라가 미비한 상황에서 실질적인 통합은 이루지도 못하였으며 의료의 상업화와 영리추구의 경향을 가속화시켰다.
4대 사회보험의 확대가 부분적으로 이루어진 것은 사실이지만 국가의 대폭적인 재정
|
|
|
보험 1인 사업장까지 확대(1998), 실직자복지대책 수립 및 시행(1998) 공무원-교원의보 및 지역의보 통합(1998), 총리실 산하 4대 사회보험통합 기획단 구성(1998) 사회복지공동모금회법 제정(1998), 국민건강보험법 제정(의료보험 전체 통합, 1999), 전
|
|
|
업장까지 확대
실직자 복지대책 수립 및 시행
공무원 교우거 의보 및 지역의보 통합
총리실 산하 4대 사회보험통합기획단 구성
사회복지공동모금회법 제정
1999
7. 30
4. 97
국민건강보험법 제정(의료보험 전체통합)
전국민 연금 실시
국민기초생
|
|
|
보험 등 이른바 4대 사회보험 노조가 19일부터 전면 또는 부분 파업에 돌입했다. 이러한 행보는 정부가 4대 보험의 징수부과 업무를 국세청 산하 기구로 통합하는 방안에 반대하는 것이다. 징수통합법안은 4대 사회보험의 보험료 부과징수 업
|
|
메뉴펼치기
