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4대보험 및 직업병
2. 성차별
1) 성별 직종분리
2) 성별 임금 격차
3) 노동시장 이중구조와 성차별 원인
(1) 인적자본이론
(2) 이중노동시장 이론
(2) 페미니즘 이론
3. 모성보호
1) 산전후휴가
2) 출산 후 계속 고용지원금
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보험개혁의 흐름으로 모아지고 있는 이 때에, 노동자의 목소리에 귀를 기울여서 산재보험의 개혁을 이루어 가야하겠다.
참고문헌
근로복지공단 http://www.welco.or.kr
노동부 http://www.molab.go.kr
4대사회보험 http://www.4insure.or.kr
오마이뉴스 http://www.
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4대보험 , 퇴직금, 의료비 가면 (본인 50% , 직계가족 30% ),명절 선물 지급 등,,
AIG KOREA - LIFG
유아비, 교육비 , 경조비 지원, 정기 휴가 연차 휴가 , 월차 휴가 경조 휴가 근속휴가지원, 장기근속자 별도 시상 및 휴가비 지원 , 장기 근속자 승진기
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4대보험 가입의무화
2. 민간보험의 개발
3. 유휴 간호인력의 활용
4. 공동 간병인제도의 도입
Ⅴ. 간병인의 작업환경
1. 최저 임금에도 못 미치는 저임금
2. 최악의 장시간 노동시간
3. 직업병에 시달려도 인정못받는 노동자
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보험의 개념
1.산재보험의 정의
2.산재보험의 의의
3.산재보험의 목적
Ⅲ.산업재해의 현황
1.산업재해의 현황
2.보험급여의 종류
Ⅳ.문제점 및 개선방안 ( 비정규직과 산재보험에 관한 쟁점)
Tip 비정규직과 산재보험에 관한 쟁점
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