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사회보장의 과제
· 우리나라의 사회보장제도 도입과 실시 - 소득구조 개선, 복지수준의 향상에 긍정적으로 기여
· 의료, 노령, 산업재해 및 실업에 대한 4대 사회보험체계
· 사회보장과 사회정책 - 생산된 재화를 그것을 생산한 사람들에게
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사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험·산업재해보상보험 및 국민연금 등 4대 사회보험의 효율적인 관리를 위하여 단계적으로 통합을 추진하여야 할 것이다.
(2) 국민기초생활의 보장
고용보험의 확충을
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사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험·산업재해보상보험 및 국민연금 등 4대 사회보험의 효율적인 관리를 위하여 단계적으로 통합을 추진하여야 할 것이다.
또한 고령화 사회에 대비한 노인복지의 확충
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4대 사회보험 서비스 포괄의 문제
4) 지속성의 원칙 : 4대 공적연금 간 연계방안의 문제
5) 통합성의 원칙
6) 평등성의 원칙 : 노후소득보장의 사각지대 해소의 문제
7) 책임성의 원칙 : 국민연금의 기금운용 문제
4. 국민연금 전달체
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보험이 재정되었고, 과거 생활보호법을 \'국민기초생활보장법\'으로 대체하였다. 뿐만 아니라 4대 보험(연금보험, 의료보험. 산업재해보험, 고용보험)을 통합하기 위한 노력을 기울이고 있다. 또한 제2기 지방자치시대를 맞이하여 사회복지의
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사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험·산업재해보상보험 및 국민연금 등 4대 사회보험의 효율적인 관리를 위하여 단계적으로 통합을 추진하여야 할 것이다.
(2) 국민기초생활의 보장
고용보험의 확충을
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징수인력을 효율적으로 활용하고 반송우편물 관리와 수납처리 등 단순 반복적인 업무를 대폭 경감하였다
Ⅷ. 결론
우리나라 산재보험이 4대 사회보험중 가장 먼저 법 제정(1963)이 되어 시행(1964)되었으나 당시에는 재해근로자에 대한 치료와
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사회보험 방식으로 사회적 위험을 분산한다(역의 선택을 방지위해 강제 가입과 탈퇴와 징수, 급여를 엄격히 규제하고 있다)
② 특수직 종사자 제외(공무원, 군인, 사립학교교직원)하고 18세이상, 60세미만의 경제활동자를 대상으로 강제가입
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사회보험제도이다.
산재근로자의 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를
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1)고용보험의 연혁
2011年1月1日: 4대 보험 통합징수 (국민건강보험공단)
2003年 : 고용보험 / 산재 통합 징수 (근로복지공단)
2002年 12月 : 일용근로자 고용보험 적용
2001年 11月 : 고용보험을 통한 모성보호급여
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