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비교 분석
1. 인적자원관리의 개념
(1) 인적자원관리의 3가지 개념
(2) 인적자원관리의 주요 기능
(3) 인적자원관리 조직
2. 국내기업의 인적자원관리
(1) 국내기업의 인적자원관리를 변화시키는 요인
(2) 국내기업의 인적자
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현황과 사례분석
1. 국내 호텔의 아웃소싱 현황
2. 사 례 분 석
Ⅳ.호텔의 아웃소싱 도입 전략
Ⅴ.호텔의 아웃소싱 도입 목적
Ⅵ.아웃소싱의 문제점
Ⅶ.결 론(경영자적인 입장에서)
<참고문헌>
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Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. STP 분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 4P 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 전략 방안
(1) 비교 광고
(2) 키즈 마케팅
(3) 밀착 마케팅
(4) 제품 개선
(5) 유통망 개척
7. 최종 결론
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시장의 마케팅이 필요하며, 단순 위탁판매 와 외자계유통업체를 적극 활용하는 전략이 필요할 것이다.
(참 고 문 헌)
참고서적
-『현대 경영분석』 장영광 양지출판사 1999
-『기업신용분석실무』 신용리스크 평가실무
-『기업재무분석.한국은
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업체 개발
2) 직업의 적합성 비교분석 및 직무조정
3) 배치
4) 계속적인 지원
5) 종결
3. 수행인력
Ⅵ. 향후 지원고용(지원고용서비스)의 내실화 방안
1. 전환서비스 프로그램의 확대
2. 지원고용 프로그램의 개선
3. 직무지도원(job coach)의
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문제점, 해결방안 등등
- 목 차 -
1.게임의 역사
2.게임전자상거래의 현황
3. 기능성 게임
1). 기능성 게임의 개념 및 유형
2). 기능성 게임의 추세 및 의의
3). 국내 교육용(기능성)게임 수요 기반
4). 현재 교육용(기능성)게임 개발의 제약요인
5).
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1 장 서론
제 2 장 본론
제 1 절 국제마케팅 믹스 전략
제 3 장 양말시장현황
제 1 절 두하실업(주)의 소개
제 2 절 두하실업(주)의 마케팅전략
제 3 절 경쟁자(인따르시아)
제 4 절 양말시장의 현황
제 4 장 결론
[참고문헌]
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전략적 고려
(1) 중국의 WTO 가입과 한국
(2) 한국과 홍콩-싱가포르-상하이 관계
(3) 홍콩 추월論의 타당성
나. 지역별 활용방안
(1) 홍콩
(2) 싱가포르
(3) 상하이
다국적기업의 중국진출
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기업소개
2. 진에어 기업현황분석
3. 진에어 기업환경분석 (Five ForceModel분석)
4. 진에어 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 진에어 마케팅믹스 4P전략 분석
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 진에어 서비스마
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이후 점유율 분석
2) 리콜사태 후속조치
4. 도요타와 현대 비교분석
1) 현대와 도요타의 해와 진출 마케팅 비교 분석
2) 현대 리콜사태 분석
3) 도요타와 현대 리콜사태 비교분석
Ⅲ. 결론
5. 도요타가 현대에게 주는 시사점
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