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배려심을 갖고 일하는 태도를 기를 수 있었습니다. 특히 건설 업무 역시 많은 사람들과의 소통과 협력이 중요한 분야이기 때문에, 이러한 경험이 저에게 큰 자산이 될 것이라고 확신합니다. 앞으로도 협업과 리더십의 중요성을 절감하며, 적
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배려심은 시설을 관리하고 운영하는 과정에서 더 나은 서비스를 제공하기 위한 밑바탕이 되리라 믿습니다. 협력의 경험은 저를 더 성숙하게 만들었고, 앞으로 어떤 업무에서도 팀과 협력하는 자세를 잃지 않으며 소통하고 협력하는 능력을
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태도를 지니고 있습니다. 글로벌 시각과 문화 이해를 바탕으로 다양한 사람들과의 협력과 소통이 가능하며, 이는 평창과 같은 국제 행사의 의미와 가치에 부합하는 자질입니다. 이러한 경험과 능력들을 바탕으로, 평창기념재단이 추진하는
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생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다
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다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 성실성(Sincerity) - 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에
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타인과 효과적으로 소통하고 협력하는지에 대한 능력을 길러주었습니다. 어느 조직이든 서로 다른 배경과 의견을 가진 사람들과 일하는 순간이 많기 때문에, 항상 열린 마음으로 의견을 듣고 존중하는 태도를 유지하려 노력합니다. 그리고
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존중하는 문화 조성에 힘쓰며, 변화하는 의료 환경에서도 유연하게 대응하는 능력을 발휘하겠습니다. 결국 협력과 소통 경험은 병원 내 모든 이가 한 마음으로 환자를 최우선으로 생각할 수 있는 조직문화를 만들어가는 데 기여할 것이라 확
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사람으로 성장하는 계기가 되었다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 1. 본인에 대한 간단한 소개와 경민대학교 자치행정학과에 지원하는 이유를 서술하시오.
2. 자치행정 분야에서 본인이 갖춘 강점이나 경험이 있다면 구체적으로 설
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다른 사람의 의견을 경청하고 배려하는 자세, 그리고 문제 해결을 위한 적극적인 소통이 협력의 핵심임을 알게 되었습니다. 앞으로 GS네트웍스에서도 팀원들과의 원활한 협업과 적극적인 소통을 통해 더 나은 개발 성과를 만들어내고 싶습니
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태도
- 과거 관행에서 벗어나 새로운 것 추구
7. [커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도 (800자 이내)
○ 중점사항
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