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생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다
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다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 성실성(Sincerity) - 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에
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타인과 효과적으로 소통하고 협력하는지에 대한 능력을 길러주었습니다. 어느 조직이든 서로 다른 배경과 의견을 가진 사람들과 일하는 순간이 많기 때문에, 항상 열린 마음으로 의견을 듣고 존중하는 태도를 유지하려 노력합니다. 그리고
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존중하는 문화 조성에 힘쓰며, 변화하는 의료 환경에서도 유연하게 대응하는 능력을 발휘하겠습니다. 결국 협력과 소통 경험은 병원 내 모든 이가 한 마음으로 환자를 최우선으로 생각할 수 있는 조직문화를 만들어가는 데 기여할 것이라 확
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사람으로 성장하는 계기가 되었다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 1. 본인에 대한 간단한 소개와 경민대학교 자치행정학과에 지원하는 이유를 서술하시오.
2. 자치행정 분야에서 본인이 갖춘 강점이나 경험이 있다면 구체적으로 설
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다른 사람의 의견을 경청하고 배려하는 자세, 그리고 문제 해결을 위한 적극적인 소통이 협력의 핵심임을 알게 되었습니다. 앞으로 GS네트웍스에서도 팀원들과의 원활한 협업과 적극적인 소통을 통해 더 나은 개발 성과를 만들어내고 싶습니
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존중하는 태도와 사회에 대한 책임감을 형성하는 데 큰 기여를 하였습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 사회의 다양한 문제를 이해하고 개선하는 데 기여하는 인재로 성장하고 싶습니다. 1. 본인이 왜 세종사이버대학교 인문사회계
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태도
- 과거 관행에서 벗어나 새로운 것 추구
7. [커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하고 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도 (800자 이내)
○ 중점사항
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2. 본 직무에서의 본인의 강점과 이를 발전시키기 위해 노력한 경험을 상세히 작성해주세요.
3. 타라그룹의 핵심가치(도덕성, 존중과 배려, 최고를 향한 열정)중 자신에게 가장 어울리는 항목을 선택하고, 그 이유를 설명해주세요.
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존중하고 배려하는 태도도 중요합니다. 대중교통을 이용하는 승객들은 다양한 연령대와 배경을 가진 사람들이므로, 저는 항상 친절하고 배려하는 태도로 승객을 대할 것입니다. 승객들이 버스를 타고 내리거나, 다른 요구사항을 가질 때에도
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