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업무의 정상적인 수행이 곤란하여 당해 직종에 어느 한성만을 채용하는 경우
2. 근로기준법에 의거
3. 풍속, 풍습 등이 서로 달라 여성(남성)이 능력을 발휘하기 어려운 해외에서의 근무가 필요한 경우
4. 현존하는 차별을 해소하기 위하여
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채용방식에도 도입돼 새바람을 일으키고 있습니다. 예전처럼 서류와 면접관의 질문에 \'예, 아니오\'식의 답만하면 되던 단순면접만으로는 제대로 선별할 수 없을 정도로 인재가 넘쳐나는 현실에서 유용한 방식이기 때문이죠.
어느 해보다 극
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질문이 해당 항목에서 나옵니다.
2) 실습 사례 3개 이상 준비: 위기상황, 관계형성, 자원연계 중심
3) 예상 질문 답변 녹음해서 스스로 들어보기
4) 기관 홈페이지에서 최근 게시물 훑어보기
5) 기본 법률과 제도 5개 요약 정리
6) 복장 점검: 단정
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채용관리 현황 및 실태
1-1.국내 인재채용 현황
1-2.기업의 인재채용관리 특성 및 실태
2.국내 기업의 인재채용 선발방법 및 사례
2-1.국내 기업의 인재채용 선발기법과 사례 (서류전형, 인･적성검사, 면접)
2-2.국내 기업의 인재채용 방
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공단
1. 설립목적
2. 설립근거 및 일자
3. 연혁
4. 주요업무
5. 조직 및 기구
6. 직원 급여 및 복리
7. 채용계획
8. 추진 사업
9. 예산 및 결산
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공단
1. 설립목적
2. 설립근거 및 일자
3. 연혁
4. 주요업무
5. 조직 및 기구
6. 직원 급여 및 복리
7. 채용계획
8. 추진 사업
9. 예산 및
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업무수행 중 예기치 못했던 과오를 범했을 때 어떻게 하겠나요?
7. 공무원의 부패를 방지하기 위한 대책은 무엇이라고 보나요?
8. 공직생활과 개인생활 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
9. 귀하의 가족사항을 말해 보세요.
10. 21세기
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구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
5. [자원관리능력] 제한된 시간과 자원 속에서도 계획적으로 우선순위를 조정하고 업무를 효율적으로 수행한 경험에 대해, 구체적인 판단 기준과 실행 전략, 성과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
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질문을 하니 역시 면접 내용에도 변화가 생겼다고 할 수 있겠지요. 그렇지만 보라매병원 간호사 면접 기존 기출문제 역시 도움이 됩니다.
필기시험문제
-약물계산, 5R, 상황에 따른 간호중재 등이 출제되는데 기존의 기출문제들을 공부하는 게
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질문)
준비는 열심히 하는데 면접 후에는 항상 좀 더 잘할 걸 하는 아쉬움과 후회가 남습니다. 오늘도 제가 좀 떨어서 돌아서면 또 아쉬워할 것 습니다.
○간호사가 갖춰야할 마음가짐으로 어떤 요소가 가장 중요하다고 생각합니까?
생활적인
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