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이들이 근무하기를 거부하는 이른바 ‘꼰대 조직’이 있다면, 기업의 제품이나 서비스 구매를 거부하는 ‘호갱 기업’도 있다. 유형은 크게 네 가지로 나눌 수 있다.
① 직원과 협력 업체에 대한 갑질 등 불공정 행위를 하는 기업
② 국내의
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되기도 한다. 이런 부작용으로부터 벗어나기 위해서는 본인의 가치관, 경험과 다르다고 무작정 거짓이고 나쁜 것이 아니라는 것을 인지해야 한다.
나아가 다양한 정보와 의견을 접하고 이해하기 위해 노력해야 한다. \"자유에는 책임이 따른
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90년생이 온다
저 자 : 임홍택
출판사 : 웨일북(whalebooks)
출판일 : 2018년 11월 16일
*************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내
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00년생들도 이후 세대에 영향을 미칠 수 있음을 깨닫고 세대 간 조화가 더 잘 이루어질 수 있도록 나아가야겠다고 생각했다. 1. 90년생이 온다 소개
2. 핵심내용 요약
3. 책에서 말하는 90년대생의 특징 정리
4. 느낀점
5. 독후감
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제안하거나, 내 세대에서는 이해할 수 없는 것을 가져왔을 때, 낯선 것이라고 무조건 배제하지 말고 이해하고 존중할 수 있는 어른이 되고싶다. 1. 책내용 소개
2. 가장 기억에 남는내용
3. 90년생이 온다 내용 비판
4. 느낀점 (독후감)
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