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신세계는 백화점 폐점 때문에 1시간 무조건 더 일해야 한다. 법적으로 11.5%, 연장수당이면 18.75% 급여를 더 주고 있다. 기본급의 25%씩 붙여 일을 하는 만큼 보상한다.
4.4 조직문화
정 대표는 실적뿐만 아니라 조직문화에도 새로운 바람을 불어
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a, b, c, d, e 는? (5점)
10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원
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A형(학번 끝자리가 1-3): 교육평가의 개념에 대해 간단히 기술하시오.(1페이지 정도 분량)
1.교육평가의 개념
1.1. 교육평가란?
1.2. 교육평가의 목적
1.3. 교육평가의 중요성
2.교육평가의 종류
2.1. 전통적 평가와 현대적 평가의 비교
2.2. 내
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온라인 소비자의 특성
1.4 오프라인 소비자의 특성
2. 연구방법 및 절차
2.1 연구문제
2.2 자료 수집 및 분석
3. 연구결과 및 논의
3.1 온라인
3.2 오프라인
Ⅲ. 결론
1. 연구의 요약 및 시사점
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신세계/이마트 유통 creator", 2013년 9월 24일, 대신증권, 2015년 12월 19일 검색, http://www.google.co.kr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwi-tY3e0ejJAhWDvo4KHaYMBvcQFgggMAA&url=http%3A%2F%2Fconsensus.hankyung.com%2Fhankyung%2Ffile_down.php%3Fpdf%3D%25B4%25EB%25BD%25C520130924%25C0%2
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A. 타유통망의 실태
B. 시장상황분석
- 나. 온, 오프라인의 특성과 통합 방안, 방향.
A. 전통적 상거래와 전자상거래 방식
B. 통합 방안과 구체적 방향
a. 오프라인 매장의 편의점 역할
b. 온라인에서의 추세, 특성과 마케팅 방향
c. 오프라인
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제 기획단장의 역할을 수행했습니다. 과거에 참가했던 학술제는 학생들끼리의 행사로 실무적인 관점에서의 피드백이 부족하다는 아쉬움이 있었습니다. 이점을 개선하고자 이번 학술제는 기업의 후원을 받아 산학 프로젝트로 진행해보자는
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신입사원이 가져야 할 장점 하나만? 본인이 채용 담당자면
어떤 신입사원을 선발할 것인가?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 해외 법인 회계 문제 발생 시 대처 방안에 대한 예시
32 본인의 체력이나 끈기? 인내
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품을 실제 상황에 적용하는 세미나를 진행합니다. 해당 프로젝트에선 저를 포함한 9명의 학회원이 실제 주가를 산출하는 과제를 수행해야 했습니다. 동기인 회장단은 완성도를 높이기 위해 코딩을 활용한 평가모형을 처음으로 도입했고, 모
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이 부재했습니다. 대규모의 캠프 공간에서 100명의 아이들이 목청을 높이자 카카오톡 단톡방 이외에는 연락이 불가능했습니다. 더군다나 10개 조가 무작위적인 순서로 미션을 수행하는 방식으로 프로그램이 구성되었기에 조별 위치가 제각각
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하는 과정에서 웹에 비해 모바일 접속자의 가입 전환율이 현저히 낮다는 것을 파악했습니다. 시스템 내부적으로 누락된 부분을 발견했고, 개발자와 협업을 통해 수정한 결과, 전환율을 10%에서 30%로 끌어올릴 수 있었습니다.
셋째, 시시각각
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