|
철도청(1999), "1999년도 인력운용개선계획".
철도청(2000a), "2000년도 인력감축에 따른 대책 검토".
철도청(2000b), "2000년도 철도운임조정(안)".
철도청, 『UIC세계철도통계연감』, 각년도.
한국생산성본부·가립회계법인(1999), 『철도청 경영진단보고
|
|
|
철도청(1999), "1999년도 인력운용개선계획".
철도청(2000a), "2000년도 인력감축에 따른 대책 검토".
철도청(2000b), "2000년도 철도운임조정(안)".
철도청, 『UIC세계철도통계연감』, 각년도.
한국생산성본부·가립회계법인(1999), 『철도청 경영진단보고
|
|
|
자기소개서 예문) 한국자산관리공사 인턴 자소서 체험형인턴
1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍
|
|
|
공단에서도 법과 제도 위에서 실무를 수행하는 만큼, 저는 항상 정직함과 공정성을 기준 삼아 협업하며, 조직 전체의 신뢰를 높이는 데 기여하고자 합니다. 1. 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해
|
|
|
공단 일반행정직 자기소개서 모음집
? 한국산업인력공단 자기소개서 1
1. 우리 공단에 지원한 동기를 작성하고, 공단 인재상 중 본인과 가장 부합하다고 생각하는 유형을 선택하여 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 우리 공단 직무
|
|
 |
국가철도공단에서 책임감을 가지고 맡은 바 임무를 충실히 수행하며, 공공의 이익을 지키는 공직자로 성장할 것입니다. 1. 환경 변화로 인해 새로운 역할을 맡아 성과를 낸 사례를 기술해주십시오. 사례에서 본인은 성과를 내기 위해 어떤
|
|
 |
국가철도공단에서도 책임감을 가지고 맡은 업무를 성실히 수행하며, 공공의 신뢰를 쌓는 공직자가 되겠습니다. 1. 환경 변화로 인해 새로운 역할을 맡아 성과를 낸 사례를 기술해주십시오. 사례에서 본인은 성과를 내기 위해 어떤 목표를
|
|
 |
왜 그렇게 생각하는지 작성해주시기 바랍니다.
공직자에게 가장 중요한 도덕적 가치는 책임감이라고 생각합니다. 공직자는 공공의 이익을 위해 일하는 사람으로, 맡은 역할에 대해 책임을 다해야 한다고 믿습니다. 특히 공공기관에서 근무하
|
|
 |
책임감이라고 생각합니다. 공직자는 공공의 이익을 위해 업무를 수행하는 사람들로, 맡은 바 역할을 끝까지 책임지고 수행해야 합니다. 책임감이 결여되면, 공공의 신뢰가 깨지며, 이는 결국 조직의 신뢰도와 성과에 심각한 영향을 미칠 수
|
|
 |
?1. 환경 변화로 인해 새로운 역할을 맡아 성과를 낸 사례를 기술해주십시오. 사례에서 본인은 성과를 내기 위해 어떤 목표를 세웠고, 그것을 달성하기 위해 무엇을 하였습니까?(500자)
.
2. 학교생활 또는 기타 조직생활에서 직면한 문제들에 대
|
|
메뉴펼치기
