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유형
2) 대상자(만성질환자: 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구사회적, 생활습관특성 기술.
3) 대상자에게 이론가의 제시된 주요 개념을 적용하여 사정하기
4) 간호계획 작성
5) 환자간호와 관련해 이론적용에 따른 본인의
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분석. (사례대상자에 대한 인구 사회적 특성 첨부)
1. <사례 1> 급성질환자 – 급성신부전 환자 만 17세 김선화 학생
2. <사례 2> 만성질환자 – 만성신부전 환자 만 54세 전수민 씨
3. <첨부> – 사례대상자(급성질환자 1명, 만성질환
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간호사들과의 대화
고용되기 전 간호단위를 방문해 간호사들과 얘기할 수 있는 기회(개별 오리엔테이션) 제공 한다.
2) 화합적 업무분담
집단 개발 활동을 통해 신규간호사를 업무집단과 결합시키며, 자기, 동료, 관리자 등의 복수 평가자에
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간호사의 아동권리인식을 함양하고 실천할 수 있도록 하는 것이 아동권리옹호행동으로 이어져 아동학대의 문제를 해결하고 예방하는데 큰 도움을 줄 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
1) 제공된 자료
2) 김경희. \"아동학대 연구의 질적 메타분석.
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간호 연구
임상 연구 문제 제기
자료 수집, 분석
효율성이 검증 된 간호를 실무에 적용
· 직무명세서
학력
정규 간호교육 대학기관 학사(4년제)학위를 취득한 자
자격
최소 3,4년 이상의 임상경력
최소 4,5년간의 실무경력과 중간 간호 관리자로
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분석에 참여한다.
연구를 바탕으로 효율성이 검증 된 간호를 실무에 적용한다.
· 직무명세서
학력
정규 간호교육 대학기관 학사(4년제)학위를 취득한 자
자격
최소 3,4년 이상의 임상경력
최소 4,5년간의 실무경력과 중간 간호 관리자로서의 행
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1. 간호단위관리의 개념
1) 간호단위의 정의
간호단위(nursing unit): 한 사람의 관리자가 일정 수의 환자에게 적절한 인력·시설을 갖고 최적의 간호를 수행하는 조직 단위
환자가 입원한 각종 병실, 외래, 중환자실, 응급실, 분만실, 수술실, 회
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간호 관리자의 역할과 기능
Ⅱ. 간호 관리 제과정과 간호실무
1) 기획과 간호실무
2)조직과 간호실무
3) 인사와 간호 실무
4) 지휘와 간호실무
5) 통제와 간호실무
Ⅲ. 간호단위 관리
1) 간호단위의 관리목표
2) 간호단위의 업무
3) 간호단
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리더십유형이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대 대학원 석사학위논문, 2007.
2. 하경자, 리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석, 경상대 경영대학원 석사학위논문, 2003.
3. 김석희, 조직관리론, 무역경영사, 1993.
4. 임창희, 조직행
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대한 비판
1)행위의 다양성
2)질병의 유형
3)환자-의사 관계
4)중산층 중심
4. 낙인론적 환자역할
5. 파슨스의 환자역할과 낙인론적 환자역할의 공통점과 차이점
6. 임상에서 관찰한 환자 역할(만성질환자와 급성환자비교)
Ⅲ. 결론
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