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스트레스에 노출되게 되는 간호사의 직업 특성 때문에 사직 했을 가능성이 높은 것 같다. 만약 이러한 스트레스를 제대로 관리하지 못하게 되면 개인적 영향뿐만 아니라 이번 상황과 같이 직무와 조직에도 영향을 미칠 수도 있으며 환자에게
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  • 등록일 2014.03.20
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간호사가 해외연수를 다녀오고 있다. 참가비, 항공료, 숙박비 등을 모두 병원에서 지원해주는 것은 물론 연수기간을 근무시간으로 인정해준다. (5) 인사관리 측면 병원조직에서 인사관리가 특히 중요한 이유는 병원업무가 ① 노동집약적이면
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  • 등록일 2015.04.10
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조직에서 스트레스는 일상화되어있고 어떻게 스트레스를 관리하고 또는 해소하느냐가 간호사 개인의 정신건강을 이롭게 함과 동시에 이직을 줄이는 방안이 될 수 있다. 물론 스트레스 외적으로 이직의 요인에는 다양한 요인이 작용함을 살
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  • 등록일 2020.03.10
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스트레스와 직접적인 연관성이 있으며 간호사들의 이직에 큰 영향을 끼치는 요소이다. 2014년도 병원간호사회 법제위원회에서 시행한 ‘병원간호인력 배치현황 실태 조사’에 의하면 설문에 응답한 총 201개 병원의 자료를 분석한 결과 현재
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  • 등록일 2020.03.02
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간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016. 이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. 최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011. 전략적간호관리
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  • 등록일 2020.04.13
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논문 124건

결과 …………………………………………………………………………………11 1. 대상자의 인구학적 특성 …………………………………………………………… 11 2. 간호사의 보상과 직무만족 정도 ………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자의 정신적인 특성 5. 근무만족도 Ⅴ. 결론 및 제언 참고문헌 부록
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  • 발행일 2012.04.17
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간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진과의 관계. 전남대학교 간호학과 대학원 석사학위논문, 광주. 최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구. 황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일
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  • 발행일 2013.06.11
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스트레스 유발요인 2) 직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무
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  • 발행일 2009.03.20
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간호사에게 인계가 미뤄지고 있었다. 수간호사 선생님께서도 신규가 절반인 병동에서 team nursing을 하려니 간호사들이 업무스트레스가 높고, 병동을 원활하게 운영하기 힘든면이 있다고 하셨다. 하지만 간호사들이 functional nursing은 원하지 않
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  • 발행일 2008.11.04
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기업신용보고서 4건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국직업건강간호협회,한국직업건강간호협회 사업자번호 : 214-82-03*** 본사주소 : (06631) 서울 서초구 서초중앙로22길 122 (사)한국직업건강간호협회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12
  • 페이지 5페이지
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  • 발행일 2024.04.09
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국직업건강간호협회
  • 대표자 김숙영
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국직업건강간호협회,한국직업건강간호협회 사업자번호 : 214-82-03*** 본사주소 : (06631) 서울 서초구 서초중앙로22길 122 (사)한국직업건강간호협회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2023.04.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국직업건강간호협회
  • 대표자 김숙영
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국직업건강간호협회,한국직업건강간호협회 사업자번호 : 214-82-03*** 본사주소 : (06631) 서울 서초구 서초중앙로22길 122 (사)한국직업건강간호협회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12
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  • 발행일 2023.04.11
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  • 기업명 (사)한국직업건강간호협회
  • 대표자 김숙영
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국직업건강간호협회,한국직업건강간호협회 사업자번호 : 214-82-03*** 본사주소 : (06631) 서울 서초구 서초중앙로22길 122 (사)한국직업건강간호협회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12
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  • 발행일 2023.04.11
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  • 기업명 (사)한국직업건강간호협회
  • 대표자 김숙영
  • 보고서타입 영문

취업자료 580건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
. 맞춤법과 띄어쓰기, 오자와 탈자가 있으면 당연히 감점 요인이 된다. 서론-합격 학업계획서의 공통점과 그 방법론에 대하여. 본론-실제 대학원 합격자들의 학업계획서와 그 분석. 결론-성공적인 학업계획서의 작성요령을 찾아서.
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  • 등록일 2007.10.19
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  • 직종구분 기타
이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요? 31. 우리 회사
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  • 등록일 2024.02.22
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  • 직종구분 기타
조직에서 주도적으로 성과를 냈던 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문) 45. 타인을 설득해본 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 46. 돌발 상황에 대처한 경험은? (경험에 대한 질문) 47. 살면서 좌절이나 큰 어려움을 겪었던 경험은? (경험
  • 가격 8,000원
  • 등록일 2024.01.02
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  • 직종구분 기타
이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요? 31. 우리 회사
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  • 등록일 2024.05.10
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