|
보험제도
I. 보험급여의 지급제한
II. 부정이득의 징수
III. 수급권의 보호와 공과금의 면제
IV. 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
1. 근로기준법상의 재해보상과의 관계
2. 손해배상과의 관계
3. 제3자에 대한 구상권
* 참고문
|
|
|
채용 기피현상
Ⅳ. 문제점
1. 담당기관의 형식적 업무
2. 자격증취득 위주의 교육
3. 중고령층의 구직 정보 전달의 미흡
Ⅴ. 대안 - 수료증제도의 활용을 위한 코칭제도와 인턴제도
1. 수료증제도란
2. 코칭제도 - 수료증제도의 운용
3.
|
|
|
보험은 사업주가 보험료 상당부분을 납부하고(기업규모에 따라 0.7∼1.3%), 근로자가 실업급여 부분 보험료 50%를(0.45%) 납부하고 있다. 정부는 실제 한 푼도 안내고 있다.
3. 대체인력 채용 제도화
노동자들이 산전후휴가, 육아휴직을 제대로 쓰
|
|
|
악의적 손해란?
보험계약자 또는 보험수익자 혹은 그 외 제3자의 고의로 인해 발생한 손해를 말함.
해상에서의 악의적 손해 유형
해적행위
해상 테러리즘
- 선원의 악행 1. 악의적 손해의 정의
2. 유형과 사례
- 해적행위 (
|
|
|
보험 및 직업병
2. 성차별
1) 성별 직종분리
2) 성별 임금 격차
3) 노동시장 이중구조와 성차별 원인
(1) 인적자본이론
(2) 이중노동시장 이론
(2) 페미니즘 이론
3. 모성보호
1) 산전후휴가
2) 출산 후 계속 고용지원금
3
|
|
|
보험 운영 연구(송용권), 2018. 1.검토항목의 정리
2.민법상구제수단
3. 환경오염구제법
가. 논점
나. 무과실, 연대책임
다. 인과관계의 추정- 사업자의 입증책임 부담
라. 환경오염피해 손해배상 책임 및 보험가입의 의무화
마. 환경오염
|
|
메뉴펼치기
