|
신입사원의 경우 2차 면접 합격자에 한해 인 적성
검사 시 제출, 경력사원의 경우 면접 합격자에 한해 신체검사 시 제출
* 출처 - http://www.yscline.com
http://cafe.naver.com/dokchi.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=832897&
http://bada.ebn.co.kr/news/n_view.html?id=88
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.04.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
안정책팀에서 요구되는 전문성과 능력을 갖추는 데 크게 기여했습니다.
입사 후 포부 AXA손해보험 보안정책팀에 합류하게 된다면, 저는 회사의 정보 자산을 보호하고, 보안 위협에 효율적으로 대응하는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 최신
|
- 페이지 3페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2025.03.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기이름 한문으로 써서 가지고 와봐라.(필수절차)
참고문헌
· 강민철(1999), 회사 바로 들어가기, 돌아 들어가기, 청림출판
· 데이비드 코헨, 핵심인재가 기업의 운명을 결정한다
· 정주용(2000), 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당&n
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.05.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서 - 웨딩컨설턴트/홍보/매니저
23. 합격자들의 입사 자기소개서 - 물류/유통/판매/영업
24. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무/사무관리직
25. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직
26. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무/기획/총무
|
- 페이지 197페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.01.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경력개발제도의 체계
Ⅴ. 지식사회의 인재개발
1. 인재개발환경의 변화
2. 인재개발 유형
Ⅵ. 인재 지역할당제
1. 서울 성장의 한계
2. 지방의 서울 사대주의
Ⅶ. 인재육성을 위한 창의성 추구
Ⅷ. 창의성의 계발 원리
1. 다양성의
|
- 페이지 19페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.07.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|