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☉ 여성의 면접 실례 2
☉ 여성의 면접 실례 3
☉ 여성의 면접 실례 4
☉ 여성 면접 예상 질문
☉ 비서직 면접 실례
☉ 곤란한 질문에 답변하기
☉ 구체적인 자기 PR법
☉ 면접 행동강령 8가지
☉ 면접 7계명
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경우가 많은 것이 현실이다. 1.기본 원칙
2.직군별 채용 프로세스 차별화
3.과거 채용 프로세스
4.현재 프로세스
5.현재 프로세스의 세부 내용
6.합숙 실무자 면접
7.합숙 면접 주요 내용
8.각 부분 면접의 특성
9.토의내용
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직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2. 상시채용제 사례
1) 인력 풀제(한보그룹)
2) 채용엽서제(기아, 대우그룹)
3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2) 예비사원
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경남은행과 한국, 중앙, 한스, 영남 등 4개의 부실 종금사를 묶어 우리금융지주회사가 출범 했으며 제주은행은 신한 은행이 주도하는 신한 금융지주회사에 통합되었다.
또 2000년 중에는 부실채권의 누중 불법영업 등으로 경영이 악화되어 회
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은행
(8)
조흥, 우리, 제일, 외환, 국민, 신한, 한미, 하나
지방은행
(6)
부산, 대구, 광주, 제주, 전북, 경남
특수은행
(5)
산업, 수출입, 기업, 농·수협 협동조합증앙회2)
기 타
(20)
한국은행, 금융결제원, 은행연합회, 우체국금융, 기술신용보증기
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은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review
한국경영자 총협회 <
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은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비
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경남발전연구원. 2006
장경희, “지역아동센터 운영의 활성화 방안”, 서강대학교 대학원 석사학위논문, 2007
조성복, “방과 후 아동지도 프로그램의 사회 복지적 발전방안에 관한 연구”, 강남대 학교, 석사학위논문, 2003
조흥식, “한국 빈곤
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BNK경남은행 모바일 앱들과 통합하는 작업을 통해 금융정보를 제공할 수 있다면 경남은행 금융 콘텐츠의 파급력을 더욱 크게 만들 수 있을 것으로 확신합니다.
6[약술형]본인에 대해 이것만큼은 꼭 기억해 주었으면 하는 것이 있다면 자유롭
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은행이 추구하는 최고 수준의 고객 감동을 지속적으로 진화하는 고객서비스 정신으로 실현할 것입니다.
5.급변하는 디지털 금융환경 속에서 BNK경남은행이 지속성장을 위해 나아가야 할 방향에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
BNK경남은행은
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은행원 상을 말해보라 1. 귀하의 성장과정(가족, 가정환경, 학창시절, 교우관계 등)과 경남은행에 지원하게 된 동기를 기술하여 주시기 바랍니다.
◈ 삶은 마라톤과 같다.
2. 귀하를 잘 나타내는 대표적인 키위드(예:열정, 편안함, 미소,
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경남은행 기사 중 가장 인상적이었던 내용을 바탕으로 경남은행이 향후 나아가야 할 방향에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
“WIN-WIN전략”
경남은행과 같은 경우 IMF와 같은 위기에 취약한 단점이 있다는 기사를 본 적이 있습니다. 때문에
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경남은행에서의 경험을 통해 더욱 전문적인 역량을 쌓고, 고객에게 신뢰받는 금융 파트너가 되기를 희망합니다.
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