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산업현장과 괴리된 교육과정의 운영
2. 청년 문제가 사회문제화 되는 이유
1) 청년실업문제의 핵심
2) 사회문제화 되는 이유
(1) 포퓰리즘적 청년실업정책
(2) 국가의 소극적인 대응
(3) 경영환경의 변화
(4) 대기업 중심의 경
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기업형 의료체계임. 미국의 기업형 의료체계의 실상은 다음과 같음
2) ‘부유한 재벌의료체계’와 ‘가난한 국가의료체계’로의 양극화
3) 대통령 직속의 ‘의료산업선진화위원회’는 ‘삼성의료선진화위원회’
Ⅸ. 결론
참고문헌
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CEO 소개와 경영철학
- 사훈
- 경영방침
연혁
영업현황
인적자원관리 실태(사람이 경쟁력이다)
기타사항 (SWOT분석)
학생들에게 바라는 점
레포트를 마치며 (기업 탐방을 다녀와서)
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CEO의 기업윤리와 사회적 책임에 대한 인식이 기업이윤 동기에 미치는 영향, 전북대학교 대학원 박사학위논문, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업윤리(business ethics)란
2. 기업윤리(business ethics)의 관점
1) 의무론 관점
2) 공리론 관점
3
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CEO Information 제103호. 2006
최동환, 지주회사제도의 현황과 전망, 나라경제 9월호, 2010
서은정, 『종합금융서비스의 시대: 금융지주회사』, 한국증권연구원, 2011
최경옥(2011), 금융지주회사제도의 활성화를 위한 지원세제 연구, 고려대학교 1.
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산업현장과 괴리된 교육과정의 운영
4) 쟁점 분석
(1) 포퓰리즘적 청년실업정책
(2) 국가의 소극적인 대응
(3) 경영환경의 변화
(4) 대기업 중심의 경제구조
(5) 정년연장법의 통과
3. 쟁점 해결방법과 함의
1) 해결방법
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키워나가야 할 것이다.
(참조 및 출처)
장보고를 알면 세계가 열린다
무역왕 장보고
천년 전의 글로벌 CEO, 해상왕 장보고
서울경제신문기사
해군지
해상왕 장보고 http://www.changpogo.or.kr/
네이버 사전 검색 http://100.naver.com/100.nhn?docid=132849
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인재 경영 - 제프리 라이커 저, 정준희 역, 비즈니스북스, 2009
삼성의 창조적 인재경영 - 이채윤, 머니플러스, 2007
이건희의 인재공장 - 신현만, 새빛, 2007
GE 인재양성 프로그램 - 램 차란 외, 한근태 역, 미래의 창, 2004
성공기업으로 가는 한국형
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인재의 기준
3. 핵심인재 유출의 배경과 영향
4. 핵심인재 확보․양성하기 위한 국내기업의 대응방안
Ⅱ.핵심인재의 확보와 유지가 경쟁력을 좌우하는 시대
1. 왜 지금 핵심인재가 필요한가?
2. 기업은 핵심인재를 어떻게 관리하는가?
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디지털혁명과 노동시장의 변화
1. 노동시장에 충격을 주고 있는 디지털혁명
2. 고용구조의 변화
3. 고용패턴의 변화
4. 디지털 격차(Digital Divide)의 심화
디지털시대 기업 인사의 5대 키워드
1. 네트워크 조직
2. 핵심인재의
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