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최고의 CEO중 하나라고 생각한다. 축구와 기업 경영엔 많은 공통점이 있다. 그중 가장 큰 공통점을 찾는다면 바로 승자와 패자가 있다는 점이다. 그래서 축구에는 감독,팀,선수,전략과 전술이 있고 기업에는 경영자,조직,조직원 그리고 경영 전
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CEO리더쉽 -박금실-
세계가 놀란 히딩크의 힘-발터테인 드리슨- 1부 히딩크식 전략 수립의 원칙
원대한 비전과 목표: 구성원들의 마음을 움직일 수 있는 비전과 목표를 제시한다
새로운 패러다임: 과거의 관습에서 벗어나 새롭게, 다르게
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축구 감독직을 기다렸다는 듯이 얼씨구나 하며 맡은 것은 아니었다. 한국을 잘 모르는 상태에서 선뜻 맡을 수 없습니다. 그것은 거부의사가 아니라 유보적 대답이었다. ‘한국 축구를 잘 모르니 생각할 시간을 주세요‘ 왜 생각할 시간을 가
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CEO 개인의 카리스마를 조직 전체를 통하여 조직 내부 및 외부에 표출한다고 감히 결론을 내리고자 한다.
4. 참조 자료 출처
히딩크, 차범근, 그리고 GM대우 닉 라일리 사장
2006-06-01 , 채영석 (글로벌오토뉴스국장)
GM 닉 라일리 사장, 190㎝ 축구
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축구라는 것이 기업의 경영과는 같을지 모르겠지만 커뮤니케이션이 인간관계 특히 사람을 관리하는 CEO로서는 가장 중요한 일이라는 것을 이번 7인의 베스트 CEO라는 책을 통해서 알게 되었다.
참고자료
7인의 베스트 CEO(비즈니스 혁명을 일
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