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CI도입이 기업 이미지에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대 경영대학원 석사학위 논문. 채서일, (1992. 8), 사회과학 조사방법론, 서울: 학현사. 채수명, (1993. 12), 기업이미지와 기업문화 정착 방안(中): 국내기업 CI 평가사례와 정착방안: 경영계, 19
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  • 등록일 2004.11.29
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로고타입(Corporate Logotype) 다. 코퍼레이트 색상체계(Corporate Color) 라. 코퍼레이트 전용서체(Corporate Typographic) 마. 코퍼레이트 마스코트(Corporate Mascot) 4. CI응용 시스템(Application system) 5. CI의 국내사례조사 가. 하나은행 나. GM대우
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  • 등록일 2006.08.22
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개념과 이론적 배경 3. 창의적 사고의 정의와 구성요소 4. 한국 기업가정신 현황과 발전과정 5. 국내 기업의 기업가정신 성공 사례 분석 6. 사회적 기업가정신과 창의적 혁신 사례 7. 창의적 사고를 통한 기업 혁신 전략 8. 기업가정신 교육
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  • 등록일 2025.06.15
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연구 ○ 이재진(1999) / 조직문화의 인식에 따른 직무만족도의 차이분석 / 연세대학교 경영대학원 석사학위논문 ○ 이학종(1991) / 조직행동론 : 이론과 사례연구 / 세경사 ○ 최창현(1995) / 조직사회학 / 서울 : 학문사 Ⅰ. 조직문화의 개념
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  • 등록일 2008.05.27
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CI(로고마크) Ⅴ. SK(SK그룹)의 현황 1. 업종 2. 규모 1) 총자산 2) 매출액 3) 순이익 4) 종업원 수 5) 1인당 매출액 Ⅵ. SK(SK그룹)의 내부거래 1. 내부거래 추이 2. 네트웍스와의 거래문제 3. SK해운과의 거래 Ⅶ. SK(SK그룹)의 사업영역 1. 에
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 1,296건

기법의 활용 5. 벤치마킹 기법의 활용 6. 리엔지니어링 기법의 활용 7. 고객만족경영(CSM) 기법의 창조적 응용 8. 총체적 품질관리와 ISO 9000 품질경영 전략을 활용 9. CI 기법의 활용 10. 시테크 기법의 활용 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.05.02
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연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 내용 및 방법 Ⅱ. 도시브랜드에 관한 이해 1. 도시브랜드의 개념 2. 도시브랜드의 필요성 3. 도시브랜드의 기대효과 Ⅲ. 국내외 도시브랜드의 사례분석 1. 국내 도시브랜드 사례 2. 해외
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  • 발행일 2011.12.23
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개념과 원리 2.2 트랜스포머 아키텍처 2.3 GPT 모델의 진화: GPT-1부터 GPT-4까지 3. 챗GPT가 사회에 미치는 영향 3.1 일상생활의 변화 3.2 비즈니스 환경에서의 활용 3.3 직업 시장의 변화 4. 챗GPT가 교육에 미치는 영향 4.1 교육 방식의 변화 4.2
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  • 발행일 2025.05.08
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사례 분석(본문 요약) - 표 3: 면접자료 에서 발견되는 의미단위들과 그것을 범주화시켜 상위개념들을 도출한 분석결과 - 분석방법: 연구사례의 진행과정을 일정한 시간적 순서에 따라 기술하는 연대기적 구조방법에 따라 재혼의 시작부터 해
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  • 발행일 2015.05.02
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사례가 되길 바란다. V. 결론 지금까지 본 연구에서는 공기업과 민영화의 개념을 알고, 세계 여러 정부가 시대적 흐름에 따라 공기업을 민영화시키는 배경을 알아보았다. 그리고 우리나라의 ‘KT&G’와 독일의 ‘도이치 반’의 사례를 통해 민
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 2,619건

연구동향과 현안을 탐색해 보면서 현실적인 연구주제로 만들어 보겠습니다. 더불어 학생들의 실질적인 미술감상 실력을 늘리고 멀티미디어를 활용해 미술 작품의 시각을 교육할 수 있는 구체적인 사례를 만들어 미술 학습흐름에 따르는 문
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  • 등록일 2015.03.04
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  • 직종구분 기타
개념이 대두 되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업 성장의 핵이라는 개념이 자리 잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진 자료를 제공하는 것이 아닌, 인력 관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 인재를 소중
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  • 등록일 2013.10.29
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  • 직종구분 일반사무직
개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 정보화 시대, 기
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 정보화 시대, 기
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
연구 동향, 실무 사례 등에 대한 질문이 나올 수 있기 때문에, 해당 분야의 주요 개념과 이슈를 이해하고 있어야 합니다. 3. 구체적인 경험 공유 질문에 대한 답변을 할 때에는 구체적인 경험을 바탕으로 이야기하는 것이 좋겠습니다. 예컨대,
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
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