|
자기계발에 힘쓰며 회사의 발전이 곧 저의 발전이라는 생각으로 항상 노력하겠습니다. ○년여 간의 재충전의 시간을 통해 새롭게 도약할 준비가 되어있으며, 유학생활을 통해 얻게 된 국제 감각과 유창한 영어실력을 바탕으로 글로벌 IT 코리
|
|
|
자기계발을 반복할 수 있는 환경을 지닌 기업, 차별적인 프로그램으로 차별적인 인재로 성장할 수 있는 기업, 항상 새로운 도전을 통한 새로운 가치를 만들 수 있는 기업, 다른 문화와 관점, 사고를 직접 온 몸으로 느낄 수 있는 글로벌 인재로
|
|
|
우수인재를 대규모 채용하던 그물형 채용에서 특정 분야에 강점을 지니고 전문지식을 지닌 핵심인력을 채용하는 낚시형 채용으로 변화함.
경력관리의 중요성 : 대기업 입사 후 여러 부서로 이동하던 과거와 달리 직무 전문성이 강조되는
|
|
|
|
인재가 될것입니다. 식자재와 식문화에 대하여 배우고 익히며, 동원홈푸드가 나아갈 길을 제시 하겠습니다.
아직 전문인이 아닌 시작하는 인재로써 자만심은 가지고 있지 않습니다. 열정과 패기, 도전정신을 가지고 자신의 꾸준한 발전과
|
|
|
activities. One of the motives for my desire to be a global leader was my (부모님, 교수님, 혹은 자신이 영감을 얻은 상대) who (아버지나 부모님이 하시는 일) (예를 들어 사업을 하신다거나 runs his own business 언제나 열심히 하신다 거나 always do their best 등).
|
|
|
우수 인력확보 및 유지)
③ 성과반영
회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상 (직원/조직의 성과 향상, 활력 있는 조직문화의 조성)
2) Staff 동기부여 및 복리후생
- 고객 지향적 산업, 내부고객(직원)의 만족이 선행, 한마음협
|
|
메뉴펼치기
