기업체 주요 직무별 특성 및 필요 자질

목차

1. 직무란? 그리고 왜 중요한가?

2. 직무선택 시 중요 고려 사항

3. 주요 직군 별 대표 직무 표

본문내용

‘직무’ 란?
개인이 수행하는 과제(task)들의 집합 조직 구성의 기본단위로 조직 내에서 수행하는 특정 상태의 일을 스킬, 권한, 책임 등에 따라 묶어놓은 것.
왜 중요한가?
기업 채용방식의 변화 : 전반적인 우수인재를 대규모 채용하던 그물형 채용에서 특정 분야에 강점을 지니고 전문지식을 지닌 핵심인력을 채용하는 낚시형 채용으로 변화함.
경력관리의 중요성 : 대기업 입사 후 여러 부서로 이동하던 과거와 달리 직무 전문성이 강조되는 현 시기에는 특정 직무에 특화되어 경력관리를 하지 못하는 사람은 도태되는 구조임.
입사 후 시간 비용 리스크의 최소화 : 대기업 입사자의 30%정도가 직무적성 불일치로 퇴사 및 이직하는 현실을 감안할 때 기업 위주의 구직활동을 통해 자신의 적성에 맞지 않는 직무를 하게 되는 경우 엄청난 시간 비용을 치뤄야 함.

키워드

직무,   직무선택,   기업