목차
Ⅰ. 브룸 기대이론의 의미와 가정
Ⅱ. 브룸 기대이론의 이론적 기초와 요인
1. 기대감
2. 유의성
3. 결과
4. 수단성
5. 행동선택
Ⅲ. 브룸 기대이론의 모형
Ⅳ. 브룸 기대이론의 평가
참고문헌
Ⅱ. 브룸 기대이론의 이론적 기초와 요인
1. 기대감
2. 유의성
3. 결과
4. 수단성
5. 행동선택
Ⅲ. 브룸 기대이론의 모형
Ⅳ. 브룸 기대이론의 평가
참고문헌
본문내용
단순하게 구성된 것이 장점이다. 그러나 이 이론은 인간의 인지적 능력에 대해서 명확한 한계를 설정하지 못한 문제점을 안고 있으며, 검증 과정에서도 인지적 정보처리 능력의 한계를 과대평가 하는 경향이 있다는 비판을 받고 있다.
참고문헌
다이아네 콜린슨(1999), 50인의 철학자, 시공사
박승동(1997), 기대이론을 중심으로 한 연령층별 직무관련 행위추진력에 관한 탐색적 연구, Journal of Business Research
송계충(1996), 조직행위론, 서울 : 명경사
이수화, 브롬의 기대이론 타당성 연구, 전남대학교 석사논문
이천기(1985), 모티베이션에서의 기대이론과 모형에 관한 연구, 인사관리연구, 서울 : 한국인사관리학회
진교훈(1994), 철학적 인간학 연구(II), 서울 : 경문사
참고문헌
다이아네 콜린슨(1999), 50인의 철학자, 시공사
박승동(1997), 기대이론을 중심으로 한 연령층별 직무관련 행위추진력에 관한 탐색적 연구, Journal of Business Research
송계충(1996), 조직행위론, 서울 : 명경사
이수화, 브롬의 기대이론 타당성 연구, 전남대학교 석사논문
이천기(1985), 모티베이션에서의 기대이론과 모형에 관한 연구, 인사관리연구, 서울 : 한국인사관리학회
진교훈(1994), 철학적 인간학 연구(II), 서울 : 경문사
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