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자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
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1. 모순된 현상의 등
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우수 경영인 소개
Ⅸ. 제약 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수 경영인 소개
Ⅹ. 금융, 공공, 서비스 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수경영인 소개
ⅠⅩ. 시멘트, 유리, 도자기 분야의 혁신
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34개를 수시로 방문하자
④인맥네트워크를 100프로 가동하자
⑤헤드헌팅업체를 이용하자
⑥개성있는 자기 소개서가 중요하다
⑦취업빠른 진로선택이 지름길이다
⑧전문가를 지향하며, 끊임없이 노력하자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
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대한 지원제도의 변혁
5. 한전의 미래
1) 전력사업의 해외진출
2) 통일의 기반으로서의 북한 경수로 건설
3) 멀티미디어산업에로의 도약
6. 민영화
1) 문제제기
2) 전력산업의 구조
3) 민영화 찬성의 입장
4) 민영화 반대의
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일반 사원들 모두 멘토링의 필요성을 인정하고 있다. 그러나 같은 멘토링이라도 대기업의 멘토링과 중소기업의 멘토링은 달랐다. 인원이 많은 대기업은 자신이 맡은 분야만 멘토링하면 되지만 인원이 적은 중소기업은 기업에서 한사람이 맡
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우수한 품질의 제품을 개발 한다면 지속적인 전략적 제휴가 이루어질 것이고 다른 업체에게 우위를 빼앗긴다면 계속 관계를 유지하기 힘들 것이다. LG는 현재 기술 등이 다른 업체보다 앞서 있어 경쟁력이 있는데 이것을 계속 유지 하면서 발
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대한 강점과 약점을 철저히 분석해야 한다. 그리고 현재 우리 나라와의 문화적인 측면에 차이가 있기 때문에 서서히 접촉을 시도할 필요성이 있다. 특히 현재 대구에 가장 발전되어 있는 섬유나 직물에 중점을 두어 타겟을 잡는 것이 중요하
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부문 논점 소개
2장 한·미 FTA 제약분야 합의내용
3장 한국과 미국의 제약 산업 시장 현황
4장 한·미 FTA가 국내 제약산업에 미치는 효과
5장 한·미 FTA에 대한 경쟁력 제고 방안
5.1 정부와 기업의 대응
5.2 신약 개발 전략
6장 개량
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대한 법인세 부과가능 여부 25
9. 최근 부동산매입시 외국자본의 리츠방식 선호이유 25
10. 건설중인 미분양아파트, CR리츠로 매입가능 여부 26
11. 개발전문부동산투자회사 도입 사유 27
12. 차입비율이 증가했는데, 과도 차입에 대한
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신입사원을 쓰는 방법
20. 인재는 경영의 자원이다.
21. 회의는 무의미한가
22. 사람을 쓰는 법, 키우는 법과 해고
23. 중간관리직의 의식 혁신
24. 조직의 활성화
25. 목표가 있고 없는 차이
제 4 부 사장과 간부의 경영전략
26. 사람은 차츰
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