|
자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의
|
|
|
물류(주)
http://www.cjgls.co.kr : CJ-GLS
http://www.hanjin.co.kr : (주)한진
http://www.csworld.com : (주)씨에스월드
http://www.aju.co.kr : 아주물류(주)
http://www.hyundaiexpress.co.kr : 현대물류(주)
http://www.samsunghth.com : 삼성HTH
http://www.korex.co.kr : 대한통운
http://www.ent
|
|
|
계약직이라도 일단 취직해 열심히 일한다면 정규직으로 전환될 가능성을 높일 수 있다.
10. 취업에 성공하는 필승의 10원칙
- 지원하는 회사의 위치와 소요시간을 반드시 미리 확인하라.
- 자기소개와 지원동기는 계속해서 업그레이드 하라.
-
|
|
|
물류 네트워크의 필요성은 가까운 일본의 글로벌 물류기업 일본통운의 사례에서도 잘 알수 있다. 일본통운(Nippon Express Co.,Ltd.)은 세계 35개 국가에 301개소의 거점을 두고 있으며, 매출액만도 10조 원에 달한다(2005년 기준). 대한통운은 이처럼
|
|
|
계약을 체 결했다. 이와 함께 고유브랜드인 "선파워" 에 대한 상표사용권을 미국 듀라셀사에 7년간 임대해주기로 하고 6백억 원의 사용료를 받기로 했다. 브랜드 사용권은 계약기간이 끝나는 시점에서 완전 매각할 예정인 것으로 알려지고 있
|
|
|
계약을 체결했다. 이와 함께 고유브랜드인 "선파워" 에 대한 상표사용권을 미국 듀라셀사에 7년간 임대해주기로 하고 6백억 원의 사용료를 받기로 했다. 브랜드 사용권은 계약기간이 끝나는 시점에서 완전 매각할 예정인 것으로 알려지고 있
|
|
|
대한 정보를 공유하고 상반기 중 각사가 채용 전형을 통해 필요 인재를 채용할 계획이다.
협력사 관계자는 "중소기업 개별 회사 차원에서 우수한 인력을 확보하는데 한계가 있었는데 '현대·기아차'의 핵심 협력회사로 소개되는 이번 행사를
|
|
|
교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
|
|
|
계약을 외국계 보안기업인 ADT캡스에 위탁했다.
3
EBN산업뉴스
대한통운·CJ GLS, 한지붕 아래로
2012.04.19
CJ그룹 물류사업 비전
2020년 글로벌 톱5
이재현 회장, 물류는 성장형 미래사업
대한통운과 CJ GLS 강점 시너지 기대
CJ그룹은 2020년 물류사업
|
|
|
예정인원에 대한 임용목표비율이며, 인원수 계산시 선발예정인원이 5명이상 10명미만일 경우 소수점이하는 적용하지 않으며, 10명이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림합니다.)
실시방법 : 어느 한 성(性)의 합격자가 목표인원에 미달할 경우
|
|
메뉴펼치기
