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생산, 수출입, R&D등)의 체계적 수집과 분석이 필수적이다. 정규적인 조사 방식의 도입을 통해 투자관련 통계를 지속적으로 수집/분석하여 투자유치에 활용해야 한다.
♣ 한국 수출입 은행 (http://www.koreaexim.go.kr)
♣ 삼성경제연구원 (http://www.seri
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기술, 가격 경쟁력 확보 마지막으로 개인의 노력이 합쳐진다면 충분히 해볼 만한 게임이다.
국가 육성의 기회는 그리 흔치 않다. 근심 걱정만으로 문제를 절대 해결할 수는 없는 실정이다. 미래는 우리의 손에 달려 있다. 할 수 있다. Fighting Kor
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best.co.kr
. http;//www.kcnip.co.kr 1.사 업 목 적
개 발 동 기
2.인 원 및 조 직 계 획
인 원
조 직 계 획
3.사 업 설 명
사 업 내 용
자 사 특 성
사 이 트 의 특 성
4.기 대 효 과
5.시 장 현 황
시 장 의 규 모
사 업 전 망
타 사 특 성
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자기의 선배가 있으면 제일 먼저 선배를 찾아가서 선배의 어께를 탁치면서 " 선배님, 잘 부탁합니다"라고 하면서 상견례를 시작하는데 이는 "선배님으로 인하여 운신에 폭이 좁아지고, 장애요인이 되니 좋을 말씀을 드릴 때에 물려 나주셔요"
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자기 분야에서 최고수준의 사업적 기능적 또는 기술적 전문성을 보유하고 있으며,
-Industry 및 Business의 첨단 Trends에 대한 이해와 안목을 바탕으로
-우물 안 개구리식 사고의 탈피, 업의 수준을 한 단계 끌어 올릴 수 있는 사람
(2)인사제도
1)국
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생산성을 제일 중요한 가치로 삼고 있으나 모든 사회구성원의 인간다운 삶의 보장을 사회의 궁극적인 목표로 설정하는 입장에서 본다면 자본주의는 이처럼 좋은 점만 있다고는 할 수 없다. 현대 자본주의의 문제점이 극명하게 표출된 형태의
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생산성을 제일 중요한 가치로 삼고 있으나 모든 사회구성원의 인간다운 삶의 보장을 사회의 궁극적인 목표로 설정하는 입장에서 본다면 자본주의는 이처럼 좋은 점만 있다고는 할 수 없다. 현대 자본주의의 문제점이 극명하게 표출된 형태의
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생산장려금
7) 직급 별 임금관리
8) 상여금
9) 퇴직금
라. 복지후생
1) 제도적 지원
2) 시설 및 기타 복지후생
마. 승진관리
1) 직무별 승진 시기
2) 승진에 영향을 주는 요소
바. 평가관리
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기술이 발전하는 시대에 있어서 가장 높고 튼튼한 진입장벽은 장인정신이 아닐까 생각한다.
참고 문헌
글로벌 경쟁시대의 경영전략(장세진, 박영사, 2007)
TOP를 위한 전략경영(김언수, 박영사, 2000)
경영전략(Harvard Business School, 웅진윙스, 2007)
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정제품, 공정 및 활동의 전과정에 걸쳐서 사용하고 배출되는 에너지 및 물질의 양을 정량화하고, 이들이 환경에 미치는 영향을 평가하며, 궁극적으 로는 지속적인 환경성과의 개선방안을 모색하고자 하는 체계적인 환경영향 평가의 한 방법.
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