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R&D 투자의 확대
<참고자료> <목 차>
Ⅰ. 서론 - 외국인 고용허가제 도입배경
Ⅱ. 본론
1. 정의 - 외국인 고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분석
⑴. 정책유형 및 의제설정방식
⑵. 정책내용 (노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입
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우수 외국인력 유치를 위한 사회적 인프라의 구축, 외국인 통계제도의 개선 등 외국인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문가의 육성이 시급
출처
외국인고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후방안 - 한국
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임상 전문기관 PPD와 전략적 제휴 체결
06.
대한민국 코스닥대상 대상 수상
07.
글로벌 임상 및 인허가 컨설팅 기관인Parexel과 전략적 제휴 체결
11.
바이오시밀러 CT-P13 임상 종료
12.
바이오시밀러 CT-P06 임상 종료
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R&D 참여시 가점이 부여되며 R&D 비용에 대한 법인세약 공제도 확대된다. 또 최초 제네릭 제품에 대해 최초 1년간 오리지널 가격의 68% 수준으로 약가를 유지시켜 준다. 수출용 의약품의 경우 해외 임상 3상에 소요되는 자금의 90%(최대 1000억원)까
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뻗치기
3.Information Infrastructure
공유 네트웍 관리
1) CHIN 올리기 WHIN(Wisconsin Health Information Network)
2) 최고의 IDS 구축 BJC 헬스 케어
3) 양쪽 세계의 최고
4) 의료기록 접근권 통제
5) 시스템 통합 교훈
6) 국내 상황은 어떠한가
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임상에 적용될 수 있도록 기여하며, 회사의 지속 가능한 발전에 이바지하겠습니다. 입사 후에는 이러한 계획을 바탕으로 신뢰받는 R&D 전문가로 성장하며, CJ헬스케어의 비전 실현에 앞장서겠습니다. 최전선에서 치열한 경쟁을 극복하고, 세계
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계획을 바탕으로 CJ헬스케어의 R&D 부서에서 임상(허가) 직무를 성공적으로 수행하며, 환자들의 삶의 질 향상에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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CJ헬스케어의 R&D 임상(PV) 부문에서 안전성과 품질 향상을 목표로 한 실질적인 기여를 통해, 개인의 성장과 회사의 발전을 동시에 추구하는 직원이 되겠습니다. 끊임없는 자기계발과 팀워크를 바탕으로, CJ헬스케어의 비전과 목표를 실현하는
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자기 발전을 통해 CJ헬스케어의 R&D 부문에 긍정적인 영향을 미치는 인재가 되겠습니다. 이러한 포부를 가지고 CJ헬스케어의 일원이 되어 함께 성장해 나가기를 희망합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및
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CJ헬스케어의 경쟁력을 높이겠습니다. 결국 제 목표는 CJ헬스케어의 비전과 미션에 부합하는 혁신적인 연구 개발의 추진자로서, 기업의 성장과 환자의 건강 증진에 기여하는 것입니다. 이를 위해 끊임없는 자기 발전과 팀원들과의 협업을 통
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