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DB형이 좋은지 DC형이 좋은지 확실히 단정지을 수는 없지만 자신의 노후와 직결되는 퇴직연금제도에 대해서 확인해봐야 하며 회사가 DB형과 DC형 모두를 도입하고 있는지, 만약 DC형이 도입되지 않은 상태라면 회사에 적극적으로 요구하라고 말
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DB형 제도의 경우 퇴직 시 확정되는 연금급여의 수준을 어느 정도로 정할 것인가, DC형 제도의 경우 사용자의 각출율을 임금의 몇 %로 정할 것인가가 노사 당사자 간의 문제가 될 것이다.
어떤 방안을 선택하는 퇴직금에 갈음하는 혹은 퇴직금
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DB형 기업연금은 최종급여를 보장하기 때문에, 사용자에게 다소간의 위험이 있지만 기금의 안정성과 급여의 보장성 확보를 위해 공적 감독기관에서 규제를 해야 한다. 또한, DB형 제도는 이전성이 용이하지 못하다. 우리나라의 경우, 평균 근
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DB형) 퇴직연금의 경우, 급여의 종류별 표준적인 급여액 및 지급상황, 사용자의 부담금액, 부담금 납부시기 및 납부상황, 예상급여액 대비 적립금 규모, 전직, 이직시 처리절차, 퇴직시 적립금의 운용, 관리방법, 그 밖에 노동부장관이 인정하
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DB형 제도의 장점 : 확정된 연금급여
2) DB형 제도의 단점
2. 확정갹출형(DC) 제도의 장단점
1) DC형 제도의 장점
2) DC형 제도의 단점 : 선택과 운영의 리스크
3. DB-DC 혼합형(Hybrid) 제도
1) Cash Balance 제도
2) Floor Plan
Ⅳ. 퇴직연금제도(기업연금
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라인을 지키면서 1%라도 더 고객의 자산을 키울 수 있을 것입니다. 더불어 고객의 자산을 보다 쉽게 유치할 수 있게 될 것이고 DB형 뿐 아니라 DC형의 퇴직연금으로 이어지는 황금라인을 갖출 수 있을 것이라 생각합니다. 이것은 단지 저의 작은
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이드라인을 지키면서 1%라도 더 고객의 자산을 키울 수 있을 것입니다. 더불어 고객의 자산을 더욱 쉽게 유치할 수 있게 될 것이고 DB형뿐 아니라 DC형의 퇴직연금으로 이어지는 황금라인을 갖출 수 있을 것으로 생각합니다. 이것은 단지 저의
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DB형 가입자는 별도로 IRP계좌 개설이 필요하기 때문에 그렇게 좋은 정책이라고는 생각하지 않습니다.
7. 면접기출문제
1. 졸업 후 지금까지 뭐했는가?
2. 자신의 취미를 소개해보라.
3. 마지막으로 하고 싶은 말은?
4. 귀하를 채용해야 하는 이유
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