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자기주도의 경력개발 지원
4)국내 최고의 연수시설 및 Infra 구축
12.기업은행 윤리경영
13.기업은행 주주에 관한 사항
1)최대주주 및 그 특수관계인의 주식소유 현황
2)최근 3년간 최대주주의 변동 현황
3)주식분포 현황
14.기업
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우수인력의 조기 승격/승진 기회를 크게 확대하여 보다 활력이 넘치고 도전적인 경력 Vision을 제시
②공정한 평가 체계
직군별 역량체계를 기초로 평가 항목을 도출한 역량 평가 시스템과 목표, 중간, 결과면담 등 3단계 면담 및 과정관리 등
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공학, 경영정보전공 등), KDI (파이낸스, 전략경영 등)
해외벤치마킹 및 테마별 국외연수, 어학능력향상 연수 등
②다양한 분야의 전문인력 육성
국제금융, 자산운용, 리스크관리, 여신ㆍ외환심사, PB 등 다양한 분야의 경력개발 지원
③자기주
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운용]
[수정적립방식의 특성]
[관리운영의 효율성 문제]
1) 사업비 효율성의 문제
2) 자산운용상의 문제
3) 갹출율의 안정성 문제
4) 소득계층간(세대간) 소득재분배문제
[내실화 방
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금융화 저지
2) 전민중에게 안정적인 공적노후소득을 보장하라
3) 재원 조달의 경로를 확대해야 한다
Ⅴ. 정부 국민연금 개정안의 내용과 문제점
1. 급여율 인하?보혐료율 인상안의 문제점
2. 국민연금기금 운용체계 개편의 문제점
Ⅵ.
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