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전문지식 829건

기획, 자료 수집 및 데이터정리, 보고서 작성 2) 000 : 보고서 작성 및 인터뷰 3) 000 : 보고서작성, PPT 제작 및 인터뷰 4)000 : 자료 수집 및 보고서 작성, 인터뷰 contact Ⅰ. 연구 배경 및 목적 Ⅱ. 기업 정보 1. 기업소개 2. 연혁 3. CEO·조직
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  • 등록일 2014.01.16
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사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading 2) Succession program 3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute 1) TOYOTA Institute의 Mission 2) 교육내용 Ⅵ. 현대자동차 인재 Ⅶ. 현대백화점 인재 1. 6시그마 개념 활용이란 2. 인재육성 14대 중장기 과제 참고문
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  • 등록일 2013.07.31
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자기소개서 1. 코카콜라음료㈜ 및 해당 직무에 지원하는 동기와 직무 관련된 본인만의 차별화된 강점을 기술해주세요. 2. 팀을 이루어 공동의 목표를 달성한 경험을 기술해주세요. (문제상황, 해결방법, 소통방식 등 문제해결과정에 있어서
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  • 등록일 2025.07.23
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자소서 2023년 SBS 공개채용 자기소개서 1. SBS에 지원한 이유를 작성해 주세요. (①선택한 직무에 지원한 이유 ②직무와 관련하여 본인이 쌓아온 경험 및 경쟁력 ③입사 후 목표를 포함하여 작성) 2. 본인에게 가장 의미 있었던 성공 혹은 실패
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  • 등록일 2023.03.21
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자기소개서 NH농협손해보험을 선택한 이유 디지털금융 시대에 금융(보험)회사 직원이 갖추어야 할 디지털 역량 향후 5년간 농업농촌이 직면하게 될 위험 요인은 무엇 1. NH농협손해보험을 선택한 이유와, 본인이 희망하는 직무를 수행하기
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  • 등록일 2021.02.11
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논문 3건

사업소의 서비스헌장제도 Ⅳ. 지방정부 행정서비스헌장제도의 발전방안 1. 서비스헌장제도 추진주체 확립 및 서비스 분야확대 2. 기관장의 서비스헌장제도에 대한 관심과 지원확대 3. 서비스 질과 시민만족도, 성과 평가체계의 확립 4.
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  • 발행일 2005.05.02
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사업 단위로 지방정부 간 경쟁의 원칙 확립. ⇒시범실시 후 성과가 우수한 곳에 한해 추가지원 제공. Ⅳ. 참고문헌 대통령자문정책기회위원회(2006a). “양극화 현상의 원인진단과 극복방안”. 서울 : 대통령자문정책기획위원회 김우철, 민희철
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  • 발행일 2009.06.14
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기획과 마케팅 사례, 서울: 학문사, 1999 [5] 남택영, “당진 남부지역 관광상품 개발방안 연구”, 한국관광정보학회, 관광정보연구. 제26호 2007 [6] 남택영, “지역이벤트 관광상품의 개발에 관한 연구”, 한국관광정보학회, 관광정보연구, 제3호,
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 7,564건

기술하시오. 3. 선후배, 친구, 가족에게 있어 지원자는 어떠한 위치에 있는 사람이라고 생각하는지 이유와 함께 기술하시오. 4. 세아제강 해당직무에 지원하게 된 동기와 자신의 어떠한 부분이 해당직무 수행에 적합한지 기술하시오.
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  • 등록일 2018.06.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직무별 자기소개서 예문모음 30편 + 이력서양식 ◆ ● 전문 이력서컨설팅 업체의 피드백과 첨삭을 거친 합격자소서 ● 기존 우수예문 분석선행과 표준템플릿 수록 ● 직종별 기업별 지원자에게 적합한 지원동기와 업무 수행력을 강조.
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  • 등록일 2010.04.17
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  • 직종구분 전문사무직
빠르게 대응하여 성장과 발전을 이끌 것입니다. 웹캐시에서의 도전과 성장 기회를 소중히 여기며, 회사와 함께 미래를 만들어 나가고 싶습니다. 성장 과정 성격 강점과 약점 입사 후 포부 입사 노력 지원한 직무와 동기, 독특한 강점
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  • 등록일 2023.10.12
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  • 직종구분 일반사무직
소개서 자소서, 지원동기 예문 1. 포스코에너지에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오.(2,000 Byte) 2. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일 또는 실패한 사례는 무엇이며 그 경험을 통해 배운점은 무엇입니까?(2,000 Byte) 3. 지원한 직무를
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  • 등록일 2015.03.02
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  • 직종구분 기타
알게 되었습니다. [ 사무/경영기획직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 지원동기 및 입사 후 포부 : 안정을 경영하는 인재 2. 성장과정 및 성격소개 : 사람과 사람사이를 잇는 가치 3. 학교생활 및 특기사항 : 전문역량을 갖추기 위한 노력들
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  • 등록일 2009.06.04
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  • 직종구분 일반사무직
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