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우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
3. 유니텔 수시 채용 시스템(http://recruit.unitel.co.kr)을 오픈하고 유니텔에 입사를 희망하는 신입 및 경력사원의 입사 지원을 받고 있다
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
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수시로 검색하여 필요인재를 선발한다.
-On-Line 수시채용은 공개 채용 진행시에는 지원할 수 없으며, 수시채용에 응시한 사람이 공개채용에 응시하고자 할 경우에 는 기 제출한 지원서를 삭제한후 재지원해야함.
※첨부사항 - 자기소개서
1. 성
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국민정서상의 논점
1) 소버린에 대한 의구심
2) 시민운동단체에 대한 반감
3) 재벌에 대한 비난과 동정심
5. 평가―후유증
Ⅷ. SK그룹(SK)의 분식회계
1. 분식회계란
2. 분식회계가 발생하는 이유
3. 분식회계의 폐해
Ⅸ. 결론
참고문헌
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자기소개서(자소서)의 작성시 유의점
1. 시간적인 여유를 두고 쓴다
2. 객관적인 서술을 할 것
3. 문장은 간결하고 고결하게
4. 기본적인 내용을 필수적으로 포함시킬 것
5. 과장을 피하고 솔직하게
6. 표현에 일관성을 유지할 것
7. 한자나
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채용할 계획, 사원간 인화단결을 할 수 있는 융화력과 종합적인 실력을 갖춘 인재를 원하고 있다.
. 결론
지식경영하에서의 고용관계는 철저하게 계약관계로 이루어진다. 자신이 보유하고 있는 지식이 구체적으로 상품가치화되고, 그것이 회
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