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회계에 대응한 기업의 윤리와 감사인의 책임, 한국세무학회
박성진(2005) - 재무비율을 이용한 분식회계 예측에 대한 연구, 서울시립대학교
안정선(2005) - 분식회계 현황과 근절방안에 대한 연구, 동국대학교
이병준(2008) - 분식회계의 결정요인
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회계
제 3 절 SK글로벌 분식회계
제 4 절 그 외 여러 분식회계
1. 동아 건설 분식회계
2. 동양에레베이터 분식회계
3. 코오롱TNS 분식회계
제 5 절 회계제도의 개선방안
1. 회계법인의 중립성 보장
2. 책임성강화를 위한 기업
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재교육
4) 내부배치
3. 국내기업에 대한 시사점
Ⅶ. 나이키의 경력개발제도
1. Right People-Right Place-Right Time
2. HRP의 단계를 통해 우수 인력자원 유지
3. 직원 개개인에 대한 평가
4. 미래에 대한 대비
Ⅷ. 결론
참고문헌
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자기계발계획 수립(Planning)
(2) 코칭 및 중간점검(Coaching)
(3) 성과평가(Evaluation)
7) 평가등급
8) 보상과의 연계
4. 복리후생제도
5. 기업 조직 문화
Ⅴ. 성과주의 도입상 시행착오와 대응(문제점)
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 의견
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회계업무 분야의 경험을 토대로 기획 예산 팀의 발전을 위해 노력하겠습니다. 저의 일뿐만 아니라 도움을 필요로 하는 동료에게 힘이 될 수 있는 믿음직한 사원이 될 것이며 자기계발에 힘쓰며 회사의 발전이 곧 저의 발전이라는 생각으로 항
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