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모델] , 오름 ,2004
통일부, [주요정책, 핵심정책] , 2007
통일부, [남북교역 실무안내] , 2003
리서치앤리서치 사이트, 정보센타, [금강산 관광후 인식 변화] 조사결과, 2006 목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.남북경제협력 의의 및 전개과정
1.남북경제협력
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E. Keller, J. Block(1996), \"ERP Vendor Guider 1995\", CIM by Gartner Group, Research, R-345-124.
Davenport, T. H.(1998), \"Putting the Enterprise into the Enterprise System,\"
Harvard Business Review, July-August.
Duncan, R. B. (1972), \"Characteristics of Organizational Environments and Perceived
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Model of Leadership...21
Chapter 4. Paul's Life.....23
Section 1. The Growth Environment of Paul...23
Section 2. Paul's Character.....25
Section 3. Character as a Leader....27
1. Multiple Characteristic Person.....27
2. Decisiveness & Valor of a Lion....29
3. Paul's Perseverance & Tem
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E. J. McCarthy, Basix Marketing : A Managerial Approach, 4ed, 1981. p.44.
Jaworski, B. J. and A. K. Kohli, “Marketing Orientation : Anteceents and Consequences\", Journal of Marketing, Vol. 57, 1993.
J. F. Weather, International Business Management : A conceptal Franework, MxGraw-Hll, 1970. p.22～24
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e-mail : anna831@google.com
응답자 인적사항
먼저 인적사항에 대해 간단히 여쭙겠습니다.
sq1) 성별
① 남자 ② 여자
sq2) 실례지만, 연세는 (만으로) 어떻게 되십니까?
만 세
sq3) 거주지역의 규모
① 대도시(특별시, 광역시) ② 중소도시(일반시) ③ 읍
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모델과 새로운 유형화」, 한국언론학회 모바일 콘텐츠 이론 및 제작 연구 세미나, 2004.
박주연, 『모바일 뉴스: 콘텐츠, 서비스, 비즈니스 모델』, 한국언론재단, 2004.
편집부, 『세계의 인터넷 미디어』, 한국언론재단, 2002.
이은미, 『디지털
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모델을 가진 나라이어야 한다고 강조했다. 이는 우리의 찬란했던 전통을 연구분석하고, 응용개발하여 국제사회에 경쟁력 있게 내놓을 수 있는 한국의 대표적인 문화상품을 국제성이나 시대성을 갖춘 패러다임 안에서 조명해 볼 때 디자인,
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model, In P. McCarthy, J. M. Everson, M. S. Moon, & J. M. Barcus(Eds.), School-to-work transition for youth with severe disabilities, (Monograph, 168-182). Richimond: Virginia Commonwealth University, Project Transition into Employment, Rehabilitation Research and Training Center.
Rhodes, L., & Vale
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E., Multiple Criteria Optimization: Theory, Computation, and Application, John Wiley and Sons, New York, 1986.
Saaty, T. L., “Priority Setting in Complex Problems”, IEEE Transactions on Engineering Management, Vol. EM-30, No. 3, 1983, pp. 140～155.
Saaty, T. L., “How to make a decision the analytic
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Business School Press. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 방법
Ⅱ 이론적 배경
1. 구성원 간 신뢰
2. 조직에서의 지식공유
3. 조직 내 신뢰와 지식공유
4. 지식공유와 인적자원개발 및 활용
Ⅲ 지식공유와 지식거래의
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