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터미널을 통해 동북아 물류중심기지 즉 동북아 물류허브로서의 역할이 기대된다.
또한 통일시 잠재성이 충분한 대륙횡단철도를 통하여 지속적인 철도운송 비중을 늘리며 북한과 가까운 중국지역에 물류기지를 늘리고 앞으로의 상황에 대비
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행사개요
행사장 도면 및 세부안내
행사장 오시는 길
행사 일정표
행사소개
2. 등록
등록기간
등록방법
등록목적
등록신청
등록내용
3. 의전
목적
주요업무
행사장
4.수송
주차장
5.홍보
6. 예산
7. SWOT분석
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개인역량개발
1. 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2. 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3. 직능별 전문가 과정
4. 전문기술교육산업체에 의한 현장체험
5. 교육훈련-자격증-일의 연계
Ⅳ. 기업교육 예절교육프로그램개발
참고문헌
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분야의 추세
II.모집
모집의 정의와 의의
모집시 기업태도
모집의 과정 및 방법
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업무에 대한 개인의식 체크
4) 지방근무에 대한 지원자의 견해 체크
5) 야간근무에 대한 지원자의 견해 체크
6) 노무비용 과다에 대한 견해 체크
7) 남녀 차별에 대한 개인의 소신 체크 - 급여의 차이
8) 장기근속에 대한 개인의 의욕 체크
9)
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분야 │ CL(Contract Logistics), 포워딩, 항만하역, 해운, 택배,
│ │ 국제 특송, Integrated Solution, 물류신기술, it 솔루션,
│ │ 환경사업, 정비와 특장차 사업 등
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전기의 채용관리 사례 20
(2) CJ그룹의 채용관리 비교사례 25
Ⅳ 결론 31
1. 연구결과의 요약 및 시사점 31
2. 연구의 한계와 향후 연구방향 32
참고문헌 33
<그림목차>
<그림 1-1> 모집 관리 프로세스 6
<그림 2-1> 선발의 효율성 평가
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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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업무, 기획홍보모금 업무
6. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
7. 원서접수 : 2006년 10월 30일 ~ 11월 17일까지 우편방문 접수
8. 제출서류 : 응시원서 1매(홈페이지에서 다운로드)
이력서 1매 및 자기소개서
자격증 사본 1매 및 경력증명서 1매
최종
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분야간의 협력연구로 연구 시너지 효과를 극대화할 수 있는 국내외 산학연 협동과제 우선 선정
□ 해양수산 주요 정책현안 해결을 위해 중점적으로 추진할 정책과제
□ 선행연구와의 차별성이 높고, 연구내용의 독창성창의성이 높은 과제
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