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EU의 탄생과 발전이 미치는 영향과 우리와의 관계조명에 관한 연구
1. 지역주의에 대한 대응
2. 세계화 전략의 실행
(1) 세계경제를 읽는 눈
(2) 전략, 조직, 경영시스템의 조화
(3) 아웃소싱의 현지화
(4) 브랜드 관리의 융통성
(5) 적
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통합의 비교
구 분
E U(유럽)
NAFTA(북미)
목적(동기)
- 역내경제의 균형 발전
- 유럽합중국 건설
- 정치·경제적 강대국으로 부상기도
- 15개국 시장의 통합, 규모의 경제를 달성함으로써 대외경젱력제고
- 무역수지적자 해소
- EU의 통합에 대응하
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대미주 및 대EU 전출에 가교가 될 수 있을 것이다.
요컨대 세계경제가 다자체제인 WTO를 중심으로 통합되어 가는 추세에도 불구하고 지역협정의 신규체결과 기존 무역협정의 확대 심화 추세가 강화되면서 이에 따른 대외 개방성향이 전략적 통
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1.한ㆍ중 FTA의 정의
2.한ㆍ중 FTA 체결 과정 및 현황
Ⅱ. 본 론
1.한ㆍ중 FTA의 주요 내용
2.한ㆍ중 FTA 필요성
3.한ㆍ중 FTA에 대한 중국의 추진동기
4.한ㆍ중 FTA에 대한 한국의 대응전략
Ⅲ. 결 론
1.한ㆍ중 FTA 전망과 내 의견
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경제연구소, 2007.
박번순 외 4인,「한국의 FTA 전략」, 삼성경제연구소, 2003.
박번순, 「세계 FTA 경쟁과 한국의 선택」, 삼성경제연구소, 2004.
이종규, 「한-EU FTA와 기업의 대응전략」, 삼성경제연구소, 2010.
이종규, 「한-EU FTA의 주요 타결내용과
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EU FTA와 경제전략 - 한국 기업경영 연구원
* 한미 FTA 핸드북 - 녹색평론사
* EU 사례에서 본 동아시아 경제통합 - 삼성경제연구소
* 한 EU FTA 현황과 전망 그리고 추진전략 - 높이깊이
* 한 EU FTA위 경제적 효과 분석과 정책적 대응방안
- 대외경제
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경제적 효과
4. 한·일 FTA의 교역효과
제4장 한·일 FTA 추진방안과 대응전략
제1절 한·일 FTA 추진방안
1. 협상시 한국의 주력부분
2. 한국의 취약산업에 대한 구조조정
3. 국내이해집단의 갈등관리
4. 한·일 신뢰관계의 제고
제2절
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경제연구원(1-371) 자유무역협정 체결에 따른 농업부문 대응전략 한중 FTA대비 양국간 농산물 교역구조 변화 전망
KIEP(2012세미나 발표 자료) 한-중, 한-일 FTA국민인식조사 및 경제적 시사점 Ⅱ. 한·중 FTA의 추진배경과 필요성
1. 중국의 FTA
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대응전략”,「감정평가
논집」, 2002.
오정석, “부동산정책의 효과성평가에 관한 연구”, 경희대 대학원 , 박사학위
논문, 2006.
최병남, “부동산 관련 정보화(건축ㆍ토지 등)연계ㆍ통합방안”, 건설교통부, 2005.
최승남,“거시경제 변수와 부
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경제협력 변화』, 삼성경제연구소,
박태규 외, 『동북아의 경제협력과 질서』, 도서출판 오름, 2004.11.4
박종동, 안종석, 『21세기 동북아 경제협력에 관한 연구』,
한국개발연구원, 2002.12.31
안형도,『동북아 경제통합과 한국의 전략: 동북아
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대응방안/전략 발표
답변 : 가계 대출규제에 대응방안 중 하나는 기술금융 기반의 중소기업 여신(대출)을 확대하는 것이다.
비교적 규제가 적으면서 가계대출과 금리차이가 크게 나지 않는 중소기업 대출을 확대하되, 기술금융 확대를 통해
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EU 간 무역 분쟁 등 보호무역주의 확산에 따른 국내외 경제상황이 중소기업에 미칠 영향과 지원자가 생각하는 중소기업의 대응전략을 근거를 들어 구체적으로 기술하시오.
신용보증기금은 2019.1월 뉴비전 선포를 통해 ‘빅데이터와 디지털
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요
2. 업무 추진방향
3. 업무의 목표 / 내용
4. 업무의 중요성 / 추진방법
5. 업무 발전방안
6. 직무 추진전략
7. 기대효과 / 제언
8. 결 의
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경제 동향을 분석하고, 효과적인 리스크 관리 및 협상 전략을 개발하여 기업의 지속 가능한 성장을 도모하겠습니다.
사회적 기여에 있어서도 중요한 역할을 담당할 것입니다. 국내외 다문화 사회에서 문화적 다양성을 존중하고 사회 통합을
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문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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