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KT와 관련된 모든 업체 및 그 직원들의 윤리경영의식이 낮다는 것을 보여준다. 설령, KT가 직접적으로 윤리강령에 위배되는 행위를 하지 않았다 하더라도 이렇게 관련 업체나 조직 구성원들의 윤리경영에 대한 책임의식이 없는 경우 결국 책임
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SK 텔레콤은 나머지 두 업체의 치열한 경쟁과 저연령층의 소비자가 많아짐으로 인해 다양한 소비자층의 욕구변화 , 정부의 규제 , 그리고 빠른 통신 기술의 변화 등 여러 문제들과 맞부딪히게 된다.
SK 텔레콤이 현재와 같은 조직 구조를 가지
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수익률은 본조의 투자항목 중 가장 뛰어난 15%를 기록하면서 전체 수익률을 주도하였다. ◎ 투자결과
◎ 투자결과에 대한 원인 분석
◎ 전체 수익률 분석
◎ 각 종목 수익률 분석
1. 동아제약
2. SK텔레콤
3. KT
4. KT&G
5. CJ제일제당
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1. 기업 소개
가. SK텔레콤의 탄생배경
1994년 한국통신이 100%지분 출자한 한국이동통신(현재 SK Telecom)이 1994년 정부의 공기업 민영화 계획에 따라 선경그룹의 계열사로 편입되었다. “한국 이동통신”은 1998년 당시에 휴대용전화기 사업에서
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SK 그룹의 기업 소개
선경이라는 이름으로 출발하여 현재 SK텔레콤과 SK주식회사를 비롯해 에너지, 화학, 금융, 물류, 서비스에 이르기까지 확실한 국내 대기업의 위치에 오른 SK그룹
고객의 만족을 중시하는 기업, 사회에 기여하는 기업, 사원
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재를 관리하기 위해 부단히 노력중 이다.
끝으로, 기업방문 인사담당자의 인터뷰에서 인사담당 매니저의 말을 빌리자면, KT의 전반적인 인사관리체계에 있어서 특히 자신 있게 말할 수 있는 부문은 교육·개발관리, 인사고과와 승진관리, 복지
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KT의 스마트워킹센터
Ⅲ. 스마트워크로 인한 영향
1. 출근 시간 단축
2. 스마트워킹센터 확대
3. 기업 문화의 혁신
4. 공간의 자유로움
5. 사회문제 해결에 긍정적
6. 육아에 대한 지원 가능
Ⅴ. SK그룹의 스마트워크
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분석 기반의 정교한 타켓팅 능력 부족
DMB연계한 고객분석을 통해 타겟팅 정교화
Campaign통합관리 기능 부재
통합 관리를 통한 체계적인 접금
SK텔레콤이 말하는 CRM과 e-CRM
-SK텔레콤에서는 고객의 평생 가치 관점에서 고객을 유치하고 관계를 유
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SK그룹(구 선경그룹)이 당시 (주)한국이동통신서비스 민영화에 참여, 인수하여 97년에 공식적으로 사명을 SK텔레콤으로 변경하면서 시작되었다. 현재까지 SK텔레콤은 시장점유율을 50% 가까이 차지하고 있는 국내에서 가장 강력한 이동통신사로
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SK 텔레콤 소개
Ⅱ. 新 가치경영과 경영사례
1. 新 가치경영 전략
(1) 추진 배경
(2) 新 가치경영 추진체계
(3) 新 가치경영 추진원칙
(4) 新 가치경영 실행전략
2. 경영사례
(1) 지식 경영사례
(2) 인재 경영사례
(3)
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