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GCCP의 새로운 측정을 제안했고 그 타당성을 입증했다. 그것은 매니저와 연구자들로 하여금, FCCP와 LCCP로부터 GCCP를 구별할 수 있도록 하였다.
H2에서는, GCCP와 LCCP의 전반적인 사용에 관한 예측에 대해 지지가 확인되었다.
H3과 H4에서는 미국 광
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GCCP 조직문화 추진체제 구축, 2004년.
LGLPD, 경쟁력 확보를 위한 LPDK 조직역량 강화, 2004년.
한국 3M: http://solutions.3m.com/wps/portal/3M/ko_KR/WW2/
최우석 (1996), 「학습조직의 이론과 실제」, 삼성경제연구소
이종우 국방 조달기관의 효율적 학습조직에
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