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정신보건 사회사업/ 백산출판사. 진영석. 2005
지역사회 정신보건 서비스 조직
Ⅰ. 서 론
Ⅱ.지역사회 정신보건사업
1. 개 념
2. 특 성
3. 기 능
4. 목 적
5. 목 표
6. 대 상
7. 역 사
8. 정신보건 연혁
9. 정신보건서비스조직 전달체계
10. 정신보건
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: GS수퍼마켓)
(4) 할인점 부문(브랜드명 : GS마트)
(5) 백화점 부문(브랜드명 : GS스퀘어)
5. 시장점유율
6. 매출에 관한 사항
(1) 주요 상품 등의 현황
(2) 매출형태별 실적
7. 신규사업 등의 내용 및 전망
Ⅲ. 맺음말
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감수, 이동현 옮김, 2001, 청림출판
GE 공식 웹 사이트 - http://www.ge.com 1. 제너럴 일렉트릭(GE)과 잭 웰치
2. 잭 웰치의 성장배경
3. 최고경영자로서의 초창기 시절
4. 잭 웰치의 경영이념
5. 잭 웰치의 경영전략
6. 잭 웰치의 리더십
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, 마지막으로 실업에 관하여 고용보험제도로 보장하고 있다. I. 기업소개
(1) CEO 및 경영철학
(2) 기업연혁
(3) 사업영역
(4) 조직구조
II. 기업분석
(1) SWOT 분석
III. 인적자원관리
(1) 원하는 인재상
(2) 복지후생
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조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 경성대 학교 대학원 석사학위논문.
김성택(2010), “기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 평가모형 개발에 관한 연구”, 경 희대학교 박사학위논문
김은선(2011), “기업의 사회적 책임활동이 기업성과에 미치
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사업전망
3. 기술현황
4. 기술 개발 투자현황 및 계획
Ⅴ. 사무실 입지 선정
Ⅵ. 판매계획
1. 수요예측
2. 자사수요 전망
3. 판매실적 : 없음
4. 시장성 분석(1)
5. 시장성 분석(2)
6. 판매계획
7. 마케팅 전략
Ⅶ. 재무 및 수
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GE워크아웃등이 가시적 단기성과를 계속적으로 달성하고 더한층 자체경쟁력을 강화시키기 위해 6-시그마 품질운동을 추진했음.
GE는 경영연수원의 교육전문가가 변화담당자의 개혁역할을 수행하면서 구성원의 참여와 조직의 활력화를 중심
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사업에 주력하고 있다. 네트워크 조직은 정보의 공유를 통한 가치 창출이다. 기업내의 부서간ㆍ개인간의 정보 공유, 공급업체와의 정보 공유, 고객과의 정보 공유를 통하여 가치를 창출하는데 적합한 조직 형태이다.
2) GE
- 대표적인 예로서 G
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조직구조 / 인적자원관리
1) ABB 개요 4
2) ABB 성립 배경 4 - 5
3) ABB의 매트릭스 / 글로벌 조직 구조 5 - 6
4) ABB의 인적자원관리 7
5) ABB 관련 기사 8
4. 경쟁 기업의 인적자원관리
1) 지멘스(Siemens) 9 - 10
2) 제네럴 일렉트릭(General
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6 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.
I. 비전 만들기
II. 조직구조조정
가. 신규사업 진출전략
나. 본업 주력전략
다. 철수전략
라. 기업체질 강화전략
III. 업무재설계
IV. 긴축경영
가. 인원감축
나. 업무재
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