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, 집행방법의 차이가 유형을 결정.
Ⅰ. 조직변화
Ⅱ. 조직변화 성공사례
1. GE(General Electric)사
2. 유한킴벌리
3. HMI(Hyundai Motor India)
4. 서울시
Ⅲ. 조직변화 실패사례
Ⅳ. 성공적인 조직변화 방법
Ⅴ. 참고문헌
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배경
3) 조직변화내용
4) 서울시 조직의 효과성 평가
Ⅲ. 조직변화 실패사례 - 월마트의 한국시장 진출 실패
1. 세계적 유통업체 월마트 배경
2.월마트의 한국시장 실패 이유
3.결과
Ⅳ. 성공적인 조직변화 방법
Ⅴ. 참고문헌
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서울시 : 청림출판 . 2001)
* Peter F. Drucker. 『자본주의 이후의 사회』(서울 : 한국경제신문사 , 1993)
* 김창호. 중앙일보 전문기자. 철학박사. 1995.8.23 ‘주간 이코노미스트’
* 이재규. 『피터 드러커의 경영전략』(경기도 고양시 : 도서출판 사과
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서울시 코로나 19 대응 방역 정책 모형\". 서울특별시. (2021).
\"사회복지프로그램 개발과 평가\". 지은구. 학지사. (2005). 1. 논리 모델의 구성요소와 그 요소들이 어떻게 연결되는지를 설명하고, 코로나 19시대에 아동, 노인, 장애인, 지역사회
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서울시 새마을이동도서관의 조직구조 개선을 위한 연구. 도서관문화, 30(2),
2-16.
(1985), 지역단위 새마을 문고의 협동운영에 관한 연구. 새마을운동 발전전략 연구, 547-556.
(1977), 공공도서관과 마을문고의 연계활동(Ⅰ): 관외봉사활동의 일환으
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제너럴 일렉트릭(CE)는 1970년 ‘필립상’이란 시상제도를 제정하여 봉사정신이 투철한 직원들을 포상, 전사적인 관심을 표명하고 있다. 실제 자원봉사활동을 기업문화로 채택하면서 임직원들의 도덕성이 강해지고 지역사회의 사랑이 깊어지
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