|
제공하고 프로젝트 인센티브도 제공해 목표를 100%달성 땐 최대 100만원을 지급했다.
또 연구개발 실적과 6시그마는 과제 당 최고 1 000만원까지 지급하는 인센티브를 제공했다. 1. 미국 GM사의 사례
2. 해군군수사령부
3. SK건설
4. 삼성 SDI
|
- 페이지 3페이지
- 가격 700원
- 등록일 2002.04.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
건설, 2006
◎ 이은택, 삼성건설의 친환경 건축물 사례, 한국그린빌딩협의회, 2008
◎ 지국일, 건설기업의 글로벌 인력 양성 방안 : 대우건설, 한국건설관리학회, 2011
◎ 장재희 외 2명, 글로벌 그린빌딩 리더, SK건설, 대한건축학회, 2012
◎ 편집부,
|
- 페이지 9페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Sk 텔레콤의 글로벌 전략, 한국경영학회
김한원(2009) : SK그룹 최종건 창업회장의 창업이념과 기업가정신, 삼우반
송영건(2005) : 기업탐방 - SK건설, 한국건설관리학회
전성인(2004) : SK글로벌의 가상적 회사정리 신청과 관련한 제논점, 서울대학교
|
- 페이지 9페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
건설업(건설산업)의 종류
Ⅲ. 건설업(건설산업)의 특성
Ⅳ. 건설업(건설산업)의 인력
Ⅴ. 건설업(건설산업) LG건설
1. 이익률 업계 1위로 떠올라
2. 고유모델 정립
Ⅵ. 건설업(건설산업) SK건설
1. 지식경영 준비
2. 지식경영의 방향
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.10.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
SK건설의 인사제도는 “국내 최고수준의 전문역량을 기반으로 한 철저한 성과중심주의”를 지향하며, 이를 위해 평가보상체계 재구축 및 국내외 인재확보 등에 최선을 다하고 있습니다.
2)직위/승진
능력 및 성과가 우수한 직원에 대해 특별
|
- 페이지 18페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.11.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|