|
직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
|
|
|
GS칼텍스 Retail/Commercial 영업 자기소개서
1. 지원 동기 / 성장 계획 GS칼텍스에 지원한 이유와 입사 후 목표 및 성장 계획을 설명해 주십시오.
2. 직무 역량 개발 지원 직무와 관련하여 본인이 보유한 핵심 역량과 이를 개발하기 위해 노력한 경
|
|
|
GS리테일 경영지원본부 재무회계 자기소개서
1. GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오.
2. GS리테일 입사 후 달성하고 싶은 목표(Vision)를 지원 직무와 연계하여 작성하여 주십시오.
3. 지원 직무와 관련하여 본인의 강점과 약점
|
|
|
있겠지만 정말 2주 정도만 각 잡고 공부하신다면 괜찮을 거 같아요! (물론 떨어지신 분들도 있습니다)
2차면접은 위에랑 비슷하게 준비했어 1. 스펙정보
2. 병원정보(미션+핵심코어+비젼)
3. 자기소개서
4. 1,2차 면접준비
5. GSAT 준비
|
|
|
자기 개발을 하려 노력합니다. 반면, 단점으로는 때때로 완벽주의적 성향으로 인해 의사결정이 지연될 수 있다는 점입니다. 이를 개선하기 위해 중요도와 시급성을 고려한 우선순위 설정을 실천하고 있습니다.
37. GS리테일의 ESG 경영에 대해
|
|
 |
GS유통에서는 지식의 효용가치를 잘 모르던 직원들이 자발적으로 정보를 동료들과 직접 공유하고 있다. 그리고 사내에 많은 지식 동아리들이 생기면서 탄력을 더하고 있다. 이러한 것이 가능하게 된 이유는 “知-Mart” 덕분이다.
한 직무에 다
|
|
|
GS칼텍스 지식경영팀『GS칼텍스 지식경영-학습CoP 우수사례를 중심으로』2006년
예술경영지원센터 홈페이지 http://www.gokams.or.kr/
국정홍보처 http://www.allim.go.kr/
교육인적자원부 http://www.moe.go.kr/
네이버 홈페이지 http://www.naver.com/
네이버 카페 『
|
|
|
GS칼텍스 스페셜리포트 <www.gscaltex.co.kr>
한국 CSO 협회 <www.csokorea.org> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업보안의 정의
Ⅲ. 산업기술 및 중요자료 유출방지의 중요성
Ⅳ. 국내 산업기술 및 중요자료 유출의 분석
Ⅴ. 산업기술 및 중요자료 유
|
|
 |
GS리테일의 동료들과 선배들의 장점을 배우며 익혀나갈 수 있는…
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
제가 지금까지 살아온 삶은 단 한번도 노력하지 않고 결과를…
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장
|
|
 |
GS리테일에서 더 많은 경험과 깊은 지식을 쌓아…
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
사람들과 어울리는 것을 좋아하다 보니, 친화력이 좋습니다…
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
|
|
 |
GS브랜드는…
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여.
어려서부터 보아오던 힘들게 일하시는 부모님의 땀방울은…
3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여.
‘천릿길도 한 걸음부터’하는 말이 있듯이 무슨 일이든지…
4. 성격의 장·단점 및 보완
|
|
 |
GS25, 헬스뷰티 전문점 GS왓슨스…
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여.
부모님께서는 어려운 환경 속에서 학업을 포기하시고 농사일을…
3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여.
처음부터 완벽한 사람은 없다고 생각합니다.…
4. 성격의 장·단
|
|
 |
자기소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이
|
|
메뉴펼치기
