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자기관리와 계발을 통해 부족한 점을 보충해 나가며, 저의 꿈을 실현하고 귀사의 성장과 발전에 동참하게 되기를 원합니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 노하우
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 실례1
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격의 장·단점
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주민등록번호
생년월일
20 년 월 일생 (만 세)
주 소
호적관계
호주와의 관계
호주성명
년 월 일
학 력 및 경 력 사 항
발 령 청 1. 자기소개서 key point
2. 자기소개서 목적
3. 자기소개서 작성 전에 알아두어야 할 사항
4. 배운 대로 해보
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주의 깊게 살펴볼 것이다.
11. 연락가능한 긴급연락처를 반드시 명기해야 한다
이는 대부분의 기업들이 합격 여부나 다른 연락 사항을 전보나 전화로 통보하고 있기 때문이다. 특히 이력서상의 주소와 현재의 거주지가 일치하지 않는 경우라
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GS리테일 사업분야
1) GS 25
2) GS Supermarket
3) GS MART
4) GS SQUARE 백화점
2. GS리테일의 물류혁신사례
가. GS리테일만의 물류혁신
1) 배송 scheduling 시스템
2) 미, 오출 보상제도
3) 발주~입고 24시간 내 완료
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주시겠어요?"
대상자와 보호자가 자기표현을 하도록 하되, 부정적으로 진술을 하는 것을 인식하도록 지지했다.
대상자 자신의 권리를 주장할 수 있도록 하고 자신이 희생자로 느끼지 않도록 지지했다.
평가
수술 후 (11/13) 대상자에게 다가
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적극적으로 행동하고 그 행동을 통하여 다양한 교훈을 얻어 전략적으로 현실에 적용해 나갈 것입니다. 앞으로 항상 적극적인 행동으로 의미 있는 결과만을 만들어 가는 저를 가장 가까이에서 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다. 없음
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않습니다. 1. 자기소개(장/단점, 특기)
2. 자신의 성격에 대해서(강점/약점)
3. 주요 수행업무 요약
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. PC활용능력
6. 리더/서클활동
7. 자격증
8. 해외경험
9. 수상경력
[※ GS건설 지원 항목 및 글자 수 기준]
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GS 홈쇼핑의 수익예상과 투자지표
4) GS 홈쇼핑의 주가
☞ 위의 의견을 종합해 봤을 때 주식을 매수하는 편이 유리하다. 소매업종 평균을 상회하는 높은 EPS 증가율과 ROE(06 년 26.6% 예상), 신 성장 동력으로서 e스토어의 성장가능성, 중국사업 성
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주)의 선택적 복리후생제도의 내용 및 특징
1) CJ의 임금 구성 및 현 제도의 결정 과정
2) CJ의 선택적 복리후생제도 도입 과정 및 정착
3) 카페테리아 POINT제도
4) 선택적 복리후생제도의 앞으로의 향후 전망 및 계획
5) CJ와 GS 리테일 도입
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(최종학교 졸업 후)
4. 성격(강점/약점 중심으로 기술)
5. 종교/취미/특기/수상경력
6. 경력기술서 (업무 중심으로 상세히 기록하여 주시기 바랍니다) - 업무관련 / 사회활동관련
※ 2006년 GS칼텍스 지원 양식과 질문을 기준으로 작성함.
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