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GS 기업목표&비전
고객과 함께 내일을 꿈꾸며
새로운 삶의 가치를 창조한다
VISION
“모두가 선망하는 밸류 넘버 원 GS”
경영목표
(2010년)
미래 성장 엔진 확보
해외 현지 신규 사업 매출 비중
10% 이상 달성
GS 기업 연혁
2004년
7월 1
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공급처 확보 → 석유가의 불안정/산유국들의 국지적 갈등 요소 석유 산업에서 공급자측이 지니는 협상력이 크고, 석유가의 변동이 심한 상황하에서 원가구조의 대부분을 차지하는 원유의 안정적 공급은 산업의 성공요인이 되는 원가 절감과
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GS계열사가 포함된 카드를 사용하고 있었으며 적립된 포인트를 현금으로 대체할 수 있는 시스템이었다. 포인트가 적립되는 시스템은 좋았지만 그 계열사가 랄라블라의 주 고객층인 여성들이 이용하지 않는 슈퍼마켓, GS칼텍스와 같은 회사여
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도형
논술시험처럼 까다로운 질문으로 지원자의 생각과 수준을 파헤치는 ‘고난도형’ 자기소개서를 주문한 곳도 적지 않다. SK텔레콤·GS칼텍스·STX 등이 대표적이다.
SK텔레콤의 경우, 올 상반기 인턴 채용 자기소개서 항목에는 ‘기존과는
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(3) 한국기업의 중국 진출 사례 – GS칼텍스
2. GS칼텍스의 중국 사업 규모와 시장 현황
- 사업규모 및 이익률 GS칼텍스는 랑팡과 쑤저우에 연산 8만 2천 톤 규모의 복합수지 공장을
설립, 지난해 1500억원의 매출을 기록했고 올해는
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술연구소를 출범시키고, 연구투자를 통한 혁신제품으로 전 세계가 인정하는 고품질의 부품을 생산하여 중견기업으로 성장할 수 있었다.
3. 내가 속한 조직의 경영혁신 특징과 시사점
내가 속한 조직 GS칼텍스는 안전없이는 경영혁신도 없다
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GS칼텍스의 등유는 고도의 정제과정을 거쳐 실내용 난방기 전용으로 만들어진 제품입니다. 팬히터, 로터리히터, 스토브, 온풍기와 같은 보조 난방기와 직접 열풍 방식의 농산물 건조기, 유리 및 도자기 소성로, 취사용 버너 등에 사용할 수 있
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GS Caltex
문헌:
한국노동정책연구소, [현장에서 미래를] 2006년 910월 제 123호
기사:
권희중 노동조합기업경영연구소 연구원 기고문 [LG칼텍스 정유노조의 파업이 너무나도 정당한 이유]
ⓒ민중의 소리, 2004-07-24 [LG칼텍스 노동자, 정말 연봉 7천만
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GS그룹의 녹색경영 GS그룹의 경영 활동에서 ‘녹색’ 코드는 최대 화두다.
GS그룹은 대표적인 에너지 기업인 GS칼텍스를 필두로 GS리테일, GS홈쇼핑 등이 녹색경영에 박차를 가하고 있다.
우선 GS칼텍스를 이끌고 있는 허동수 회장은 지속가능발
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이 발견된 건에 대해서는 즉각적으로 시정 조치가 이루어질 수 있도록 노력하고 있다. 이러한 노력 때문에 GS칼텍스는 안전 무사고 100만 시간을 달성할 수 있었음은 물론, 산업재해 안전작업장 인증까지 받을 수 있었다. 또한 GS칼텍스는 석유
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