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않습니다. 1. 자기소개(장/단점, 특기)
2. 자신의 성격에 대해서(강점/약점)
3. 주요 수행업무 요약
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. PC활용능력
6. 리더/서클활동
7. 자격증
8. 해외경험
9. 수상경력
[※ GS건설 지원 항목 및 글자 수 기준]
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(최종학교 졸업 후)
4. 성격(강점/약점 중심으로 기술)
5. 종교/취미/특기/수상경력
6. 경력기술서 (업무 중심으로 상세히 기록하여 주시기 바랍니다) - 업무관련 / 사회활동관련
※ 2006년 GS칼텍스 지원 양식과 질문을 기준으로 작성함.
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- 내일을 위한 작은 준비들…
5. 지원동기 - 제가 있어야 할 곳이 바로 여기…
6. 입사 후 포부 - 현장을 알아가는 최고의 조언자…
7. 맺은 말 - 프로의 모습으로 가까워지는 제 자신을…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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않는 막연한 계획 자체로만 존재하는 것이 아니라 스스로 직접 행동으로 옮김으로써 항상 마무리할 수 있는 모습만 유지할 것입니다. 이런 적극적으로 행동하고 그 행동을 통하여 다양한 교훈을 얻어 전략적으로 현실에 적용해 나갈 것입니
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파워 리더는 목표를 분명히 제시하고 반드시 이룬다 ▲경쟁력을 평가하고 과감한 보상을 통해 동기를 부여한다.
<서울경제신문 2002. 9. 17> 1. 카를로스 곤, 그는 누구인가?
2. 곤의 ‘사고의 원칙’과 경영철학
3. ‘사내 부문 횡
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1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및
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1. 자기소개
(생략)....있습니다. 이렇게 저의 가치관이 제가 사회에 진출하며 제 자신을 더욱 소중하게 해줄 것으로 생각하고 있습니다. 그리고 미래 ....(생략)
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1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자
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