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연구 목적 및 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 대상기업의 현황
1) 경영이념
2) 사업현황
2. 대상기업의 의사소통
1) 삼성그룹이 양방향 의사소통 시스템 구축
2) 효과적인 회의 방식
3. 대상기업의 의사결정 및 조
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연구
3) 공인회계사제도의 확립과 경영학연구
4) 경영과학 및 경영대학의 창설
5) 경영대학원의 창설과 경영학의 동향
마. 다른 국가의 경영학
바. 독일․미국 경영학의 특징 비교
사. 현대 경영학
Ⅲ. 결 론
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자기개발
5) 교육훈련의 방법
6. 교육훈련의 평가
1) 평가대상
2) 책임평가
3) 평가방법
7. 교육훈련의 방향 및 전략
1) 교육훈련의 방향
2) 교육훈련의 전략
Ⅲ. 호텔 교육훈련에 관한 사례연구
1. 호텔현대 신입사원 교육훈
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그룹 내 은행역할을 할 수 있을 것으로 기대되어 긍정적임.
Ⅶ. 참고자료
1. 삼성증권 : http://www.samsungfn.com/
2. 삼성경제연구소 : http://www.seri.org/
3. 네이버 증권서비스 : http://stock.naver.com/
4. 팍스넷 : http://paxnet.moneta.co.kr/ Ⅰ. 기업개요 및 재
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산업의 정의와 성질
2. 산업과 기업의 관계
3. 산업의 분류
4. 산업의 파워이동
(1) 산업의 발달과정
(2) 산업의 파워이동
(3) 한국 산업의 구조
(4) 향후 산업전망
5. 한국의 유망산업
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한국복합물류, 대한통운국제물류, 아시아나공항개발 등 그룹 내 물류 4개사의 통합운영을 시작하는 등 미래 성장 동력 발굴에도 박차를 가하고 있다.
위와 같이 시대가 변함에 따라 사이버 시대를 맞이하자 인터넷을 통한 사이버 신 물류시
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연구소 지음, 심지, 1994)
2. 조선 명인전 하(문일평 외 26인, 조선일보사, 1988)
3. 한국 인물 유학사 4(조준하 외, 한길사, 1996)
4. 한국의 역사(연사 문제 연구소 지음, 웅진출판, 1996)
5. 다산기행 (박석무, 한길사1988) 1. 정약용의 생애 살펴보기
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조선 일보 칼럼 및 사설
한국 일보 칼럼 및 사설, 매일 경제 칼럼 및 사설
동아 일보 칼럼 및 사설
현대 불교 신문사 [세상 보기]
매일 경제 신문사 [지식 혁명 보고서] ● 이 시대의 주인이 되기 위해 우리는 무엇이 필요한가?
● 지식,
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그룹 총수들은 공 개석상에서 기업의 미래상을 설명할 때마다 '해외 우수인재확보', '핵심인력의 집중육성 및 보상강화', '재능 있는 인재집단의 선점' 등 인재 경영의 실천방안 들을 쏟아내고 있다.
4. 참고 문헌
- 현대인사관리 ( 민경호, 대
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자기 지향적 리더십 - 인생은 전쟁터이다
관계 지향적 리더십 - 사람은 나의 재산
도구 지향적 리더십 - 미래에 각광받을 리더십 스타일
삼성 이병철(성공한 리더십의 대표적인 예)
♣이병철의 경영 철학♣
♣이병철의 경영 15계명
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