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http://news.nate.com/view/20070723n13300
* 한국 관광 호텔협회 http://www.hotelskorea.or.kr
* 4월 13일자 기사 ‘신라호텔 한복논란’ 중앙일보, 한겨레, 조선일보
* 한국 시사 경제 21, 2006년 신문 기사 참조 ‘프리미엄 라이프스타일 호텔로의 대변신’
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한국기업의 물류 성공사례, 도서출판기술, 1996.
3. 이병철, 물류전문가가 되는 지름길, 갑진출판사, 1996.
4. 물류정보, 1996. 10월호
5. 월간지, 수레바퀴, 기아자동차, 1998. 9.10월호.
6. 일(교통신문), 1997. 4. 22. , 경제면.
7. 최근 조선일보, 매일
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한국의 인기 있는 댄스그룹이 북한에 가서 공연하는 것을 우연히 보게 되었다. 객석과 무대를 번갈아가며 보여주었는데 그 때 정말로 이상하리만큼 모두 무표정으로 바라만 보고 있었다. 그런 것만 보고도 이렇게 차이가 나는데, 우리에겐 이
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한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성부분)
LG그룹의 조직문화연구 김인수 저
카오스:현대과학의 대혁명(1993) 박배식,성하운 역
새조직론 이창원, 최창현 저 (1996)
Chaos이론과 조직혁신(1997) 「성곡학술논총」최창현 저. (1997)
조직사회학(1995) 최
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한국의 컴퓨터 산업을 개척, 초기에는 고가정책, 한글코드와 보석글 개발
● 삼보컴퓨터의 경쟁전략
▷ 1990년대 전반적인 경기침체 286,386,486으로 이르는 급속한 전환
▷ 컴퓨터 기술의 보편화로 조립컴퓨터 강화 및 삼성, 현대, 대우, LG 등 대
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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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그룹역량 활용한 Area-Marketing 강화
③ "Win Win 경영" 실천
- 우수 협력업체 발굴/육성
- 더불어 성장하는 Partnership 구축
- 깨끗하고 투명한 거래관행 정착
④ "독자적 기업문화" 창조
- 끊임없이 탐구하는 조직분위기 조성
- On-Line業 에 맞는 창
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박헌준, 한국의 기업윤리, 박영사, 2007.
4. 교보생명 홈페이지
4. LG전자 2011 지속가능경영보고서.
5. 유한양행 홈페이지(www.yuhan.co.kr)
6. 현대오일뱅크 홈페이지
7. 대한상공회의소, 글로벌기업의 윤리경영현황과 경영성과 연구, 2004.2. 없음
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혁신적인 기술들은 교통의 장기적인 발전 방향을 제시하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 1 다동선의 기본 개념
1.1 다동선의 역사적 배경
1.2 카타마란의 발전 과정
2 다동선의 다양한 종류
2.1 구조에 따른 보트 분류
2.2 멀티헐의
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우수한 인재를 관리하기 위한 다양한 교육훈련프로그램을 개발하고 구축해 나가는 것을 우리는 위에서 사례를 통하여 알아보았다. 하지만 우리나라의 기업은 아직 미미한 수준에 머물러 있는 것이 바로 우리의 현실이다. 그 가장 큰 문제점
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