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우수기업에서 흔히 볼 수 있는 공통적인조직문화적 특성이다. 3. 일본기업의 조직문화적 특성 일본기업은 1950년대 이래 급속히 발전하였고, 특히 1970년대에는 유류파동으로 인한 전세계적인 경제침체 그리고 선진국의 보호무역정책에도 불
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문화 바로알기 10. http://www.clepsi.co.kr/eduline/jpn/, 서화진의 일본세상 11. http://members.tripod.lycos.co.kr/jhvh21/, JHVH21 12. http://www.jwave.co.kr/, 일본신세대 문화체험 JWAVE ● 주제에 들어가기 앞서 ● 일본문화 ○ 음식문화 ○ 방송문화 ○ 의상문화(
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문화 바로알기 10. http://www.clepsi.co.kr/eduline/jpn/, 서화진의 일본세상 11. http://members.tripod.lycos.co.kr/jhvh21/, JHVH21 12. http://www.jwave.co.kr/, 일본신세대 문화체험 JWAVE ● 주제에 들어가기 앞서 ● 일본문화 ○ 음식문화 ○ 방송문화 ○ 의상문화(
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  • 등록일 2003.01.16
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문화 바로알기 10. http://www.clepsi.co.kr/eduline/jpn/, 서화진의 일본세상 11. http://members.tripod.lycos.co.kr/jhvh21/, JHVH21 12. http://www.jwave.co.kr/, 일본신세대 문화체험 JWAVE ● 주제에 들어가기 앞서 ● 일본문화 ○ 음식문화 ○ 방송문화 ○ 의상문화(
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  • 등록일 2002.11.24
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관한 연구, 석사학위논문, 성균관대학교 언론정보대학원, 2004년 ◎ 통계청 경제통계국 서비스업통계과, 서비스업 총조사 : 산업세세분류별 총괄, 2005년 ◎ 통계청 경제통계국 산업통계과, 전국사업체기초통계조사 : 시도+산업+조직형태별 사
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  • 등록일 2009.03.26
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논문 758건

조직문화의 관계에 관해 다각적으로 살펴보았거니와 금후의 세계적 기업의 성공에 관한 현금까지의 연구는 학계에서나 실무 계 에서나 거의 미진한 상태이므로 이에 관한 연구는 금후의 본격적인 과제가 되며 본 연구를 통하여 작게나마 조
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  • 발행일 2008.11.11
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문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미
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  • 발행일 2010.01.31
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문화축제를 통한 장소마케팅전략에 관한 연구". 전남대학교 대학원 행정학석사학위논문. 임성일 외 (1996). 영국의 의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구원. 임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원. 정진호
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
조직. Vol. 1 No. 1. 옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호. 유재호ㆍ이수정ㆍ이훈구 (1988). 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진감
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004 정영금, "기혼취업여성의 일-가족 균형감과 지원요구에 관한 연구", 299쪽, 한국가정관리학회 제38차 추계 학술대회, 2005 정영금, "기혼취업여성의 일가족갈등과 여
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  • 발행일 2008.12.22
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  • 저자

기업신용보고서 4건

(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문

취업자료 2,593건

조직 분야에서 요구하는 기획력, 분석력, 소통 능력을 갖추기 위해 꾸준히 실무 경험을 쌓고 관련 기술을 연마해 왔습니다. 앞으로도 현장 중심의 학습과 실습을 통해 전문성을 높이고, 한국능률협회컨설팅에서 실질적인 가치 창출에 기여할
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직이해능력]본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노
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  • 등록일 2016.02.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
관한내용(조직문화, 조직특성, 조직분위기, 환경여건등) 본인과 잘맞는 부분과 잘 맞지 않는 부분에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. 본인과 잘 맞지 않은 부분을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울일 것인지에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(
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  • 등록일 2016.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관한 자료도 조사해 기업문화와 조직문화도 알게 되었습니다. 특히 자기 계발에 힘쓸 수 있게 해주는 인재 제일의 기업문화가 저의 가치를 이끌고 향상 시킬 수 있는 최적의 기업이라고 생각하게 되었습니다. 저는 제 열정과 성실성을 통해
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  • 등록일 2016.12.27
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  • 직종구분 일반사무직
블랙(black)과 소비자를 뜻하는 컨슈머(consumer)의 합성신조어인 블랙컨슈머들은… Ⅱ-Ⅸ. 내가 희망하는 회사의 조직문화  제가 희망하는 회사의 조직문화는 3F 문화로 축약할 수 있습니다. 먼저 첫 번째 F는 faithful [충직한]… Ⅲ. 맺음말
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  • 등록일 2013.10.18
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  • 직종구분 기타
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