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현대중공업의 인재상
인사관리 이념
현대중공업의 직무체계
현대중공업의 직무
직급별 주요 교육 내용과 목적
현대중공업의 부서배치
현대중공업의 승진·보상체계
현대중공업의 승진단계
현대중공업의 승진체계
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(2) 표준 손익계산서
(3) ROE
(4) ROE 분해: 현대적인 방법
2) 회전율
3) 부채비율
(1) 부채비율
(2) 이자보상비율
5) 주가
6. 경영관리분석
1) 조직구조도
2) 최대주주
3) 신용등급
7. 결론
1) 분석결과
2) 시사점
참고문헌
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리인벤팅(reinventing)
4. 벤치마킹(Benchingmarking)
5. 다운사이징(downsizing)
6. 총체적 품질관리(TQM)
7. 아웃소싱(Outsourcing)
8. M&A(Mergers & Acquisitions)
9. 비교
Ⅳ. 결론
1. 구조조정시 고려사항
2. 구조조정의 성공요건
3. 구조조정의 발전방향
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한국문화콘텐츠진흥원 5. 조선일보 05-08-23 6. KBS 1TV “신화창조의 비밀” 방송 05-01-07 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과감한 시장 진입 - 모닝글로리의 탄생
2. 성공비결
노트 품질 개선
. 위기는 곧 기회! 공격적인 브랜드 홍보 전략
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현대숙박시설의 동향
Ⅵ. 한국 숙박업의 발전과정과 현황
1. 전통숙박시설의 탄생
(가) 고려시대 이전
(나) 조선시대의 숙박시설
2. 근대적 숙박시설의 발전
(가) 구한말의 숙박시설
(나) 서구식 호텔의 생성
(다) 철도호텔의 발전
3. 현
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조선일보, 2010.
8. 김준모, \"삼성물산 \'그린투모로우\'\", 세계일보, 2010.
9. 조현일, \"대림산업 \'에코3리터\'\", 세계일보, 2010.
10. 김준모, \"GS건설 \'쓰리 제로 하우스\'\", 세계일보, 2010.
11. 조현일, \"현대건설 \'카본 프리 디자인\'\", 세계일보, 20
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현대*기아차의 수익성에 영향을 많이 받을 수밖에 없다. 따라서 제품경쟁력을 높여 매출다변화 노력을 확대할 필요가 있다. 또한 내부경쟁력을 갖추기 위해 협력업체와의 관계를 개선하고 있다. 특히 연식이 오래된 부품관리를 위해 소량의
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한국행정문화연구와 경쟁가치모형, 한국정책학회보.
박종민김민경(2012), 우리나라 국가조직문화와 제18대 대통령 선거 예상 후보들의 리더십 유형 비교분석, 광고학연구.
서인덕(1986), 한국기업의 조직문화유형에 관한 연구, 인사관리연구..
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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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한국경영자총협회 신경하, 변성민 2002
- 대한통운-차별화 된 아이디어 승부, CEO리포트 핵심 경영 지식,2002
- 상공회의소, 기업의 물류관리현황과 발전과제조사보고, 상공회의소, 2008
- 상공회의소, 앞서가는 기업의 물류혁신, 상공회의소, 2008
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