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현대경제연구소 Ⅰ. 서론
-주제선택의 동기
Ⅱ. 본론
(1) K-POP의 현황
① K-pop의 확산
② 주요 국가별 K-pop현황
③ K-POP의 특징
(2) K-POP열풍의 배경
① 사회적·환경적 측면
② 문화적 측면
③ 시스템적 측면
(3) K-POP열
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사회
6.2007 하이라이트
7.연도별 경영방침
8.연혁
① 창업기/선진기술도입단계
② 고유모델 개발/라인업 구축 단계
③ 기술자립/수출 기반 확립 단계
④ 수출 기반 확립/독자기술 개발 단계
⑤ 기술 선진화/글로벌 기업 도약 단계
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현대사우의 밤: 전사원 노래자랑
: 영화상영:매월 1,3주 목요일 직원이 추천한 영화상영
: 인재개발원 주관
: 우리 얼 기행 : 역사유적 탐방, 노동조합 주관
- 하계휴양지 휴가비지원
: 강릉, 부산, 울산, 경주 각 1개소 운영
이용료 : 무료, 휴가비
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개발
정부는 전기자동차 국내 양산을 2011년 하반기까지 완료하겠다는 취지로, 10월 초 지식경제부가 전기자동차 기술개발에 4000억원을 지원하고 세액공제도 도입하겠다는 ‘전기자동차산업 활성화 방안’을 발표한 바 있다. 아직 현대차가
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개발의 방향 설정에 영향을 주게 된다. 이러한 과정을 그림으로 나타내면 다음과 같다.
인력의 확보
인력개발정책수립
인력개발의 정책 방향 제시
인력보상
인사고과
인력유지
복리후생
따라서 현대 건설의 경우 상호 연관적인 문제임을
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현대는 틈새를 노려 전략적 소형차종 수출
2.가격우위
가격에 비한 품질의 우수성
3.비용우위
미국이나 일본에 비해 임금이 저렴함
4.과감한 서비스 전략
10만마일 무상 서비스 전략
5.독자적 모델 개발
해외기업의 차량을 겉만 바꿔 파는 것과
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현대프린텍(주)(대표이사 강원구)는 현대물산으로 시작했다. 1997년 4월 애니라벨(AnyLabel)로 국내국제 상표등록을 완료한 뒤 1997년 10월 국내 최초 포토인화지 개발(일본 미쯔비시 제휴)에 성공하였고 1998년 11월에는 현대프린텍(주)로 다시 태어
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현대-기아자동차의 조직문화 변화 …………………………………………… 26
(1) 정보는 돈이다 ……………………………………………………………… 26
(2) ‘관리’의 현대․기아자동차 그룹으로 ………………………………… 26
Ⅲ.
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현대발전이론에서 우리는 다음과 같은 시사점과 발전전략들을 도출할 수 있다.
첫째는 발전행정의 새내용으로서, 근대화의 성찰을 통한 위험사회의 극복과 지속 가능한 발전의 추구와 자본 세계화의 폐해에 따른 신종속 상황을 극복하기 위
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현대자동차 그룹 자체적으로 다양한 기업복지 프로그램을 운영하고 있다. 이 외에도 장기 근속 휴가, 가족 사랑 휴가 등 다양한 ‘리프레시제도’를 마련해 임직원은 물론 그 가족도 함께 재충전할 수 있는 기회를 갖도록 지원하고 있다.
-생
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