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있다. 하이테크 기술은 변화가 빠르다. 자기 제품보다 뛰어난 것이 나타나면 망설임 없이 인수한다. 자체개발이 제대로 진행되지 않거나 인수를 했는데 성과가 없을 때는 바로 대책을 강구한다. 담당자의 잘못을 문책하거나 이러니 저러니 말
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HP의 아폴로컴퓨터사 인수
1989년 HP가 워크스테이션 시장에 본격 진입하기 위해 아폴로컴퓨터 (Apollo Computer)를 인수할 때의 사례는 기업 인수 합병시 조직 문화적 통합이 얼마나 중요한지를 보여주는 대표적인 사례로 자주 인용된다
인력 활용
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1. Matching Dell
2. The personal computer industry
Ⅵ. 미국 기업 인텔(Intel)
Ⅶ. 미국 기업 선마이크로시스템즈
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 인사관리
4. 지역내 네트워크
5. 선과 아폴로의 비교
6. 선의 부진을 어떻게 볼 것인가
참고문헌
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아폴로의 비교
6. 선의 부진을 어떻게 볼 것인가
Ⅳ. HP(휴렛팩커드) 기업조직
1. 기업 현황
2. HP사의 기업 조직 문화 개발
3. HP Way(휴렛팩커드 방식)
1) 순회경영
2) HP는 또한 문호개방 정책
3) 실험실 개방정책
4) 직무분담 제도
5) 이윤분
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컴퓨터사를 설립하고 '애플 1'을 팔로알 토의 컴퓨터클럽에 첫 출시.
1976년 9월 슈가르트 어쏘시에이트사, 첫 번째 PC용 디스크드라이브 출시.
1977년 래리 앨리슨,1,200달러를 투자, 훗날 데이터베이스 기업인 오라클사의 전신 인 소프트웨어 디
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