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1939년 - William R. Hewlett & David Packard 파트너십 결성. HP 정식 출범.
1947년 - Hewlett Packard 주식회사 발족.
1961년 - Sanborn 회사 매입 , 뉴욕주식시장 상장
1962년 - 포춘(Fortune) 500대 기업 중 460위의
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HP는 2005년까지 최고의 여성 CEO로 불리 우는 '칼리 피오리나'를 영입한 것으로도 유명하다. HP는 캘리포니아 여성전문 경영인들이 뽑은 최고의 회사 TOP 25에 2003년부터 3년 연속으로 선정되기도 했었다. HP가 추구하고 있는 기업문화가 바로 여성
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HP사업부 창설
* 1984년 삼성전자와 미 휴렛패커드(HP)가 합작한 '삼성휴렛패커드' 설립
* 1995년 10월, 최준근 한국인 사장 취임
* 1998년 전체지분인수 독자기업으로 출범
* 2001년 포스데이타, 산은캐피탈, 이즈데이타, 한국 MS 등과 전략적
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전략이다. 즉, 비즈니스 민첩성, 신뢰성을 골자로 하기 때문에 HP 고객사는 급변하는 경쟁 환경에 맞춰 민첩하게 대응할 수 있는 방안을 마련함으로써 최적화된 IT 환경으로 업무 프로세스를 진행할 수 있다. 한국휴렛팩커드의 최준근CEO는 이
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HP는 PC 분야에서 시장점유율 1위를 차지하고 있지만 HP는 시장점유율이 감소한데에 반해 다른 기업의 시장 점유율이 눈에 띄게 증가하고 있는 것을 아래의 표를 보면 알 수 있다.
Ⅲ. 결 론
1) HP의 향후전략
(1) PC에서 태플릿 PC로의 전환
현재는
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전략을 제시하기 위해 노력하였다.
‘e-비즈니스’는 ‘제품’, ‘운영자’, ‘프로세스’라는 3가지 구성요소 중 하나 이상이 디지털화 되어 있는 경우를 말하며, 3가지 구성요소가 모두 물리적으로 존재하는 ‘전통적 비즈니스’와 차이점
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따른 휴대폰 만족도 차이 분석
바. 휴대폰의 디자인 및 인지도에 대한 요인분석
사. 군집에 따른 전략 설계 방향
아. 휴대폰 만족도에 영향을 미치는 변수 분석
3.결론
4.논문을끝내면서
5.참고문헌
6.SAS 프로그램
7.DATA
8.설문지
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경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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등에서 W를 C (challenge)로 교체 "SCOT 분석"로 불리는 경우가 있다 . 또한 SWOT 분석의 확장어인 TOWS 분석 (SWOT 분석을 포함한다)도 자주 "SWOT 분석"이라고 불려진다. A. 애플사 SWOT분석
B. DELL SWOT분석
C. HP SWOT분석
D. SWOT분석의 목적 및 의의
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HP - 고객지, Sales Administrator
79. INI STEEL - 생산관리, 총무, 홍보, 해외영업
80. KBS - 사서
81. LG전자 - 경영지원, 연구지원, 생산, 기술, 해외영업
82. LG카드 - 경영지원, 경리과, 고객관리, 공채, 채권관리, 회원심사파
트, 고객상담
83. LG
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