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Ⅰ. 우리나라의 금융산업현황 및 구조조정
1. 2000년 이전의 상황과 현재까지의 전반적 상황
2. 2000년의 상황 3. 2001년의 상황
4. 2002년의 상황 5. 2003년의 상황
6. 2004년의 상황
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복리후생의 형태
복리후생의 원칙
복리후생의 설계방안
새로운 경향
선택적 복리후생제도
선택적 복리후생제도란?
등장배경
복리후생제도의 비교
제도의 유형
장점과 단점
도입효과
기업사례
IBM
결론
시사점
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조직 내외부 활용에 관한 사례연구」, 『통상정보연구』, 제18권 제3호, 2016., http://www.riss.kr/link?id=A102075454 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 지식근로자와 고성과 작업 시스템
(2) 지식근로자 활용 방안과 그 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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사례연구 5. AT&T 회사와 종합평가제도, 경영학전공, 강병철.(리포트)
6. 선진기업의경영전략-AT&T사,안경모
(http://www.hri.co.kr/file_pds/pub02/199512/BER199512_22.PDF)
7. ATT의 인적자원관리(리포트)
8. http://100.naver.com/100.nhn?docid=111035(네이버 백과사전)
9. http:/
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사례
이러한 청년실업은 다른 OECD국가들의 경우도 마찬가지로 커다란 문제점으로 대두되고 있음. 영국은 1990년부터 청년층만을 위한 맞춤형 대책으로 청년 뉴딜 정책을 도입하여 청년실업에 대해 적극적인 대책을 마련하여 왔고 독일은 1999
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사례가 있다.
따라서 기업은 기업의 마케팅효과를 통해 기업의 정당성과 시장우위 그리고 종업원에 대한 혜택이라는 3가지 긍정적 요인을 창출한다. 그리고 이러한 경향은 여러 가지 창조경영을 합해서 운영할 때 시너지효과도 크게 나타난
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인적자원관리를 위한 수급분석 및 대응방향, 한국문화관광정책연구원
김철원(2000), 관광산업 경쟁력 평가 모델 개발, 한국관광연구원
류광훈, 전효재 외 1명(2006), 관광산업 중기 발전방향 연구, 한국문화관광정책연구원
유희경, 원철식 외 1명
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저, 동인, 2010 사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 사례발표
VII. 역할연기
VIII. 집단행동
IX. 신디케이트
X. 순환보직(직무순환)
XI. OJT
* 참고문헌
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)에서 선호하는 광고물 하나를 선택하고, 광고 안에 어떤 소구방법이 적용되었는지 설명하시오
인사평가의 기법 중 목표에 의한 관리(MBO)와 균형성과표(BSC) 이 두 가지 평가방법에 비교 설명하고, 평가 기법을 적용한 사례를 제시하시오
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영향)
21. 기업의 다음 세기를 위한 준비(우리나라 고령화 추이)
22. 기업의 다음 세기를 위한 준비(연령대별 생산가능인구 비율)
23. 기업의 다음 세기를 위한 준비(고령화 대응 방안)
24. 기업의 다음 세기를 위한 준비(해외 개별 기업 사례)
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